“狙击高温”我们这样做

        进入8月份，虽已立秋，生产一线持续受到“秋老虎”的攻击，气温不断攀升，钢铁行业的防暑降温工作面临严峻考验。面对高温，龙钢公司轧钢厂常抓不懈，始终如一，把防暑降温工作贯穿到生产经营方方面面，真正使防暑降温工作掷地有声、落到实处。打响了一场轰轰烈烈的“狙击”高温战，确保员工安全生产。

科学应对高温

        为进一步督促防暑降温工作落到实处，确保现场作业人员安全顺利生产，该单位安环科制定并下发了《关于建立高温天气应急响应机制的通知》。将气温按33-35度、35-37度、高于37度分别为一、二、三级。启动一级响应时，各作业区需安排一名科级干部在高温时段，每两小时亲自到重点岗位上对防暑降温措施落实情况及员工精神状态进行检查。启动2级响应时，除了各作业区安排科级干部现场检查外，安环科要派专人对各条生产线重点岗位检查一次。启动3级响应时，由安环科组织各职能科室每两小时对各线重点岗位防暑降温措施落实情况进行检查，同时及时给员工送去西瓜、凉茶饮料、冷饮等防暑降温物资。

开展应急演练

        为进一步增强员工应急处置能力，做到从容应对人员中暑突发情况。该单位将中暑应急响应归纳总结为以下五步：1、搬移：迅速将患者抬到通风、阴凉、干爽的地方，使其平卧并解开衣扣，松开或脱去衣服。 2、降温：患者头部捂上冷毛巾，用50%酒精、白酒、或冷水进行全身擦浴，直至体温降至38摄氏度以下。 3、补水：患者仍有意识时，可给一些清凉饮料，在补充水分时，可加入少量盐或小苏打。4、促醒：病人若失去知觉，可指掐人中、合谷等穴位，使其苏醒。若呼吸停止，应立即实施人工呼吸。 5、转送：对于重症中暑病人，必须立即送医院诊治。截至目前，该单位7个作业区共开展32次中暑应急演练。

确保全员参与

        为了确保该单位全员掌握防暑降温知识及应急处置程序，该单位组织分厂所有安全员开展“每日一查”活动，要求每位安全员在下午碰头会结束后深入作业区现场开展防暑降温知识及应急处置程序检查活动，每名安全员每天最少询问2名员工相关的防暑降温知识，对回答不合格的员工进行现场培训教育，直至员工完全掌握防暑降温知识。据悉，该单位已将此项工作列为本月重点工作，督促全员了解并掌握防暑降温相关知识。