让“微腐败”无处藏身

        “求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”发生在职工群众身边的“微腐败”，看似微不足道，却极大地损害了基层职工的利益。作为公司原燃料进出的重要窗口，近期，储运中心纪委紧盯关键环节，坚持把整治“微腐败”作为重点工作来抓，推动全面从严治党不断向基层延伸。

拉起“监督网”，紧盯“微腐败”

        “微腐败”虽小，却关系人心向背，它啃食的是职工的获得感和幸福感，挥霍的是基层职工对企业的信任。针对储运中心作业区域“点多、线长、面广”的特点，储运中心纪委不断加强责任传导，充分发挥“中心—政工科—支部—班组民主监督员”四级监督体系作用，在各关键岗位公开举报电话，畅通举报受理体系，鼓励基层职工与客户对违规违纪行为进行投诉举报，进一步提高了职工对基层“微腐败”治理的关注度、参与度，实现了监督全覆盖，让“微腐败”无处藏身。

构建“防腐网”，抓好“微权力”

        整治“微腐败”，要坚持思想引导和制度约束同向发力。储运中心纪委一方面不断加强全员纪律规矩意识教育，组织全员学习“微腐败”典型案例，用身边事教育身边人，让基层干部引以为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线;另一方面扎紧制度笼子，根据中心实际情况，不断完善职工管理和奖惩办法，开展原燃料、产成品及物资等专项治理工作，制约“微权力”合理运行，构建“微腐败”治理的长效机制。

织牢“惩处网”，培育“好风气”

        “好风气”是企业治理体系的推动力，“微腐败”不能微治理。储运中心纪委紧抓关键领域、关键环节、关键线索不放松，对出现的“微腐败”现象抓早抓小，坚持有问题要点明，有错误要纠正，对于影响企业形象、破坏员工凝聚力的腐败行为，坚决一查到底，绝不姑息，通过对“微腐败”的寸步不让，不断厚植全面从严治党向基层延伸，培育基层干部好风气。