党的建设 审计监察

严抓共管 筑牢廉洁履职“防火墙”

2021-03-18 17:29    来源:炼铁厂    作者:高育红

       近期,炼铁厂党委深入巩固作风建设治理成果,多形式、多亮点,持续教育引导党员干部将党纪党规和法律法规根植于心、厚植于行,行动上不折不扣落实好“党政同责、一岗双责”工作要求,筑牢廉洁履职“防火墙”。

做实警示教育 深化标本兼治

       坚持以公司纪委警示教育典型案例、典型视频和身边的事、身边的人为鲜活教材,充分利用内部每周二视频会议进行党风廉洁“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,以案示警、以案为戒,教育全体党员干部履行好“两个责任”。同时分厂领导坚持每月从思想汇报、存在问题、整改措施等方面对厂级二级助理和作业区科级干部进行集体谈话或个别谈话,持续强化干部作风,堵塞管理漏洞。

聚焦责任分工 开展专项监督

       该单位严格按照党委班子成员分工,细化明确班子成员主管区域和责任,运用“指派制、认领制、挑战制”,表单化层层分解工作目标,夯实层级管理责任,并由纪检组实时跟踪监督曝光,坚决向责任、落实、作风等问题“亮剑”,推动各项决策部署、政策措施落地见效;进一步延伸“零点行动”活动内涵,做实做细常态化监督检查,推动基层深入查找政策执行、日常监管、责任落实等薄弱环节,共同提升执行效能。

开展专项检查 狠抓问题整改

       针对基层员工反馈、举报的问题,严格按照程序报备公司相关部门,并积极与上级部门对接,以突击检查、明察暗访、专项检查等形式深入基层开展调研检查,并将调研结果形成制式报告,第一时间组织问题反馈大会,开展无记名意见征集,下发《意见征集的督办清单》,防范一切“微腐败”“四风”问题发生,切实筑牢廉廉洁履职“防腐墙”,营造风清气正的干事工作氛围。

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