11月11日,在公司第八会议室,炼铁厂后备人才培养专班开班。公司副总工程师杨建鹏,行政管理部、炼铁厂相关负责同志,以及高炉、烧结、综合专班百余名学员参加仪式。
仪式上,宣读了《炼铁厂后备人才培养专班实施方案》,学习了视频《梯队建设与团队执行》,专班班主任、学员代表进行了表态发言。同时为三名专班班主任颁发了聘书。
杨建鹏宣布炼铁厂后备人才培养专班正式开班。并对青年人才提出三点希望,一是利用好人才培养平台,不忘初心,锻炼成长;二是千里之行,始于足下,要坚定理想,执着追求,踏踏实实干出一番成绩;三是面对当前严峻的钢铁行业形势,要把握时机,勤学苦练,勇于实践,开拓创新,积极为企业降本增效献言献策,早日成为勇于担当、追求卓越的炼铁人。同时他要求,炼铁厂要通过人才培养,提高团队凝聚力,培养一批专业化、素质过硬的人才队伍,为铁前系统注入新活力,并做好监督运行,营造风清气正、向上向善的良好氛围。
人才是企业的核心竞争力。炼铁厂将以“四个一”(即一个目标、一个要求、一个落实、一个祝愿)做好人才培养工作,坚持落实好“127”培训工作原则,从课程体系管理、考核激励、晋升通道、退出机制等方面,全链条做好人才培养工程,为炼铁工作提升培养后备力量。
()
|
陕公网安备 61058102000140号