公司召开2024年上半年党建工作分析会

        7月24日，公司召开2024年上半年党建工作分析会，进一步推动党建工作提质增效。公司党委书记、董事长陈骁，党委委员、纪委书记黄素华，党委委员、工会主席薛社康，相关职能部门负责人及各基层党组织书记、副书记、政工科长及有关政工人员参加会议。会议由黄素华主持。

        会议全面总结分析了上半年党建工作开展情况，详细安排部署了下半年重点工作，相关职能部门汇报了党委重点关注的供销降本和现场治理情况，上半年党建目标责任考核排名第一的单位作了经验交流和分享发言。

        陈骁对党群系统上半年各项工作作了点评，充分肯定了党群系统工作取得的成效以及对助力生产经营、改革转型、十大硬仗等所作的贡献，并要求各基层党组织落实好公司党委各项安排部署，借鉴学习排名第一的炼钢厂党委分享的先进经验，找差距、促整改，形成浓厚的比学赶超氛围，切实发挥引领保障和战斗堡垒作用，推动党群工作与生产经营的深度融合。并就下半年工作提出具体要求，一是要切实发挥党建引领作用，做好形势任务教育，在认清形势中增强抵御风险、应对挑战的能力和本领;二是要夯实基层党组织战斗堡垒，明确目标导向，找准党建融入生产经营的切入点，抓实党建工作，加大力度推进党建品牌创建，持续助力企业改革发展和扭亏脱困;三是要认真开展好干部年度考评工作，结合不胜任退出管理机制等，扎实落实好考核结果运用;四是要重视宣传思想文化工作，巩固壮大主流思想舆论，讲好龙钢故事，展示好龙钢形象，凝聚龙钢力量，提高宣传质效;五是要扎实做好职工关心关爱工作，及时解决职工急难愁盼的问题，充分体现职工娘家人作用;六是要持续加强党风廉政建设，全面提升纪律教育的针对性和实效性，分层分级开展警示教育，全力推进“大监督”体系建设，力戒形式主义和官僚主义，转变会风和文风，深化干部职工作风能力提升。

        黄素华就纪检监察工作，要求各级纪委要深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，注重日常警示教育实效，严格红白事宜报备制度，持续推进廉洁文化“六进”工作，不断提高经营复核质量，营造风清气正的干事氛围。

        薛社康针对工会工作，要求各级工会组织积极开展劳动竞赛、技术创新等活动，强化职工技术技能水平提升，做好职工维权帮扶等暖人心、稳人心的工作，持续强化品牌文化建设和维稳工作，为公司降本增效和改革发展凝聚力量。