公司召开一季度党群工作例会

        4月7日，公司召开一季度党群工作例会，公司党委书记、董事长杜东兴，党委委员、纪委书记黄素华，党委委员、工会主席贺增平及各基层党组织书记、副书记、综合组组长参加会议，会议由黄素华主持。

        会上党委工作部、工会办公室、纪检监察部分别总结分析了一季度工作存在的问题，提出整改要求，并对二季度重点工作作了安排部署，同时通报了一季度各基层党组织党建目标责任考核排名情况。

        就做好二季度党群系统工作，杜东兴要求，一是认清形势，统一思想，切实增强“保生存、谋发展”的危机感和紧迫感。各级党组织要把形势任务教育摆在突出位置，向职工讲清问题和差距，引导干部职工形成“唇亡齿寒”的命运共同体意识，背水一战、迎难而上，以挖潜增效成果为生存发展赢取时间和空间，助力企业渡过难关。二是聚焦核心，狠抓落实，以高质量党建引领和保障生产经营。党群工作要围绕降本增效和产品转型升级两大任务，找准切入点和发力点，将工作做实做细，用实绩实效检验工作成效。三是持之以恒，动真碰硬，以干部作风转变推动企业破局突围。思想是前提，作风是保障，要严格落实“严、细、实、效”作风目标，持续开展作风建设专项行动，强化干部履职负面积分制应用，树立鲜明的用人导向。四是用心用情，筑牢防线，营造风清气正、和谐稳定的发展环境。高度重视舆情管控、信访稳定和党风廉政三条防线，畅通职工诉求渠道，及时解决职工困难和问题;主动关心关爱职工，做好防暑降温工作;强化“正”文化教育，营造正气干事氛围。

        会上，黄素华从认真落实目标责任书、经营复核突出实效、大监督工作扎实开展、持续纠治“四风”树新风、启动中钢协纪检监察论文征集、物料进厂监督持续发力等六个方面，对纪检监察工作作了强调;贺增平从信访维稳、关爱职工、防暑降温、创新创效、劳动竞赛等五个方面，对工会工作提出要求。