王文斌到基层单位开展党风廉政建设专项调研

        7月20—24日，公司党委委员、纪委书记王文斌以“四不两直”方式到基层各单位，围绕党风廉政建设责任制落实、岗位廉洁风险防控、干部队伍思想作风建设等重点工作开展专项调研，精准摸排基层工作实情，压实基层党风廉政建设工作责任。

        调研中，王文斌先后来到三分厂、三中心、综合服务公司等单位，并深入废钢验收、废钢加工基地、自动采样站、物料验收等一线关键岗位，实地查看廉洁风险防控、物资管理、安全管理、防暑降温措施落实等情况，与一线职工交流，细致排查群众身边的不正之风和腐败问题线索，倾听职工心声和诉求。同时，与各单位主要负责人、纪委书记开展一对一谈话，聚焦党风廉政建设责任制落实、“一岗双责”履职、重点领域廉洁风险排查、干部作风建设等工作深入研讨，面对面传导压力、点对点压实责任，推动基层党风廉政工作走深走实。

        结合调研情况，王文斌现场反馈了排查中发现的问题，并对基层下一步工作提出六点要求：一是强化学习教育，筑牢思想防线。各单位党政主要负责人、纪委书记要带头加强对党纪国法及各项规章制度的学习，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线;二是扛牢主体责任，推动同向发力。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，层层压实责任，确保责任落实到岗、到人;三是聚焦重点领域，强化风险管控。要紧盯物料验收、招投标等关键环节，常态化排查廉洁风险，健全全流程监督机制，做到防患于未然;四是坚持正风肃纪，严守纪律红线。要严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，引导党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守“八小时外”行为规范;五是做实信访工作，提升基层监督质效。坚持开门接访、主动下访，推动监督力量下沉一线，变“被动接访”为“主动下访”，对职工反映强烈、需要重点攻坚事项逐项销号，做到件件有回音、事事有着落，及时回应关切，从源头化解矛盾;六是关心关爱职工，守牢安全底线。要统筹做好高温期间安全生产和防暑降温工作，科学调整作业时间，全方位保障一线职工身体健康和作业安全。