1月25日，陕钢集团公司党委2022年工作会议在西安召开。会议全面总结回顾集团公司2021年党委工作，统筹规划、安排部署党委2022年各项工作，强化党建责任意识，夯实党建工作基础，按照防疫要求，会议以视频形式召开。
集团公司党委委员、各领导，机关各部门负责同志、党支部书记，党群系统部门高级经理以上人员，西安片区单位党委、纪委、工会主要负责同志等在主会场参加会议。所属各单位班子成员、党群系统及基层党组织负责人，部分陕钢集团第一次党代会代表等在各分会场参加会议。
集团党委书记、董事长、总经理杨海峰作了题为《勠力同心抓改革 聚精会神提效益 为建成美丽幸福新陕钢而不懈奋斗》的党委2022年工作报告，从“党建领航作用更加凸显、生产经营目标基本完成、双百改革全面完成、党史学习教育扎实开展、干部队伍建设更加科学、党支部标准化建设全面达标、党风廉政建设工作取得实效、巡察反馈问题整改有力有效、新闻舆论工作导向鲜明、服务职工工作展现新作为、群星在钢城更加璀璨、政治理论研究成果丰硕”等十二方面对2021年党委重点工作完成情况进行了回顾。
报告客观分析了工作中存在的不足及得到的体会启示，围绕“高质量党建领航企业高质量发展”提出了2022年党委工作的指导思想和“134673”工作思路，制定了15项党建目标责任重点指标，安排部署了2022年党委主要工作和30项重点任务。
报告强调，2022年党委主要抓好十方面重点工作：一是加强思想建设，严肃党内政治生活，严格党组织换届，加强党组织建设，在学懂弄通做实上添新措。二是加强政治建设，强化政治理论学习和贯彻落实，加强理论研究和实践创新，全面加强意识形态管控，在抓党建强管理上出实招。三是加强党委领导作用，不断深化内部改革，有序推进混改工作，防控各类风险，在推改革促发展上谋新路。四是加强干部队伍能力建设，提高领导干部素质能力，加强干部管理及制度体系建设，强化干部考核评价，在强管理优结构上提素质。五是加强人才队伍建设，健全人才培养体制机制，持续推进技术人才队伍、技能人才队伍建设，加强政工人才队伍建设，在建队伍保落实上再发力。六是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设“四责清单”，持续加强反腐倡廉体制建设，扎实推进干部监督管理，在改作风重执行上硬约束。七是加强宣传阵地建设，持续构建“大宣传”格局，深入开展形势任务教育，在造氛围鼓干劲上再发力。八是加强文化文明建设，凝练陕钢“改革”文化，加强“群星”培育，编纂《陕西钢铁志》，在聚合力促管理上再赋能。九是加强群团建设，深化服务职能，建强共青团组织，统一发展共识，维护企业大局稳定，在促和谐保稳定上立新功。十是强化党建对标，深化全系统全业务对标，在找差距补短板上求突破。
报告号召：各级党组织和全体党员干部要从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，脚踏实地抓落实、久久为功克难题、循序渐进求突破、稳扎稳打创效益，以优异的成绩向党的二十大献礼。
集团公司党委副书记、副总经理王俊龙主持会议。
集团公司党委委员、常务副总经理许晓增代表集团党委作《2021年“强化企业治理效能 严格干部业绩考核”报告》，从健全法人治理结构，解决改革思路与发展方向问题；坚持“224”目标导向，解决大目标和小目标问题；推行任期制和契约化，解决“多少”与“上下”问题；强化作风建设，解决思想与态度问题；突出专项整治，解决规范性与机制性问题，总结评估了2021年治理效能和干部业绩考核工作，提出了存在问题，指明了努力方向：一是强化“三会一层”职能发挥。二是完善干部问责问效机制。三是加强干部队伍经营能力建设。四是延伸任期制与契约化范畴。五是细化任期制与契约化指标。
集团公司党委副书记、工会主席武军强宣读了《陕钢集团关于表彰2019-2020年度职工民主监督评价优秀调研报告和优秀工作者的决定》。
集团公司党委委员、纪委书记柯尊海宣读了《陕钢集团关于表彰首届职工运动会优秀单位和优秀个人的决定》。
会上，杨海峰代表集团公司党委分别与所属各单位党委书记签订了《陕钢集团2022年党建工作目标责任书》，推动党建工作重点指标和重点任务落实落地。
会上还印发了《2022年党建工作目标责任考核办法》和领导班子建设及干部管理、基层党组织建设、宣传文化及意识形态、工会、纪委、共青团等年度工作要点及其考核细则。
集团公司党委副书记、副总经理王俊龙主持会议并就落实好会议精神提出了三点要求：一是做好会议精神宣贯，统一全员思想共识。二是密切依靠职工群众，汇聚企业发展合力。三是细化目标任务分解，扎实推动有效落实。
大会在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。（丁旭 郭尚斌）
