用“火热”暖化寒冷

       寒冷，可能是这个新年最真实的描述，因为时节，也因为疫情。火热，却是对这个新年最真切的回应，因为奋斗，也因为坚守。

       为确保2022年元月实现首战告捷、旗开得胜，龙钢公司炼铁厂喷煤作业区干部职工用一份份担当编织奋斗矩阵，以“岗位有我、请企业放心”的坚守力促疫情防控后顾无忧、生产经营阔步向前。

我是党员我要上！

      “预留一个名额，明天白班我来上。”“后天中班，我可以在岗。”该单位微信群里的一个号召，瞬间一石激起千层浪，支部党员同频共振的使命担当让关键时刻的关键作用掷地有声。

       当前，针对严峻的疫情防控管理，部分职工不能返岗上班，生产过程中人员调配出现捉襟见肘等情况，该单位党员用“小我”书写“大我”之情，主动放弃年休假、下班休息机会，用不约而同地“弥补空缺、我来顶上”的标配动作，力推“指派制、认领制、挑战制”任务顺利完成，让“居家隔离”与“指标推进”在矛盾中轻松化解。

我是青年我有责！

      “各燃料所含水分符合规定要求。”“皮带上煤量均匀，无原煤下滑现象。”“原煤仓落煤管处暖气软管漏气问题已处理……”生产现场，“开局决定全局，起步决定后势”的一项项“破冰”动作正在火热进行中。

       面对严寒天气，该单位青年职工以往年“皮带上煤过程中发生的种种问题”为导向，多岗联动，按照“上一道工序为下一道工序负责”的工作标准，积极开展“防寒防冻保生产，用心用情显担当”和青安岗“四个一”活动，让制约生产稳定顺行的一个个不利因素在未雨绸缪、即查即改的双轮驱动下得到有效解决。

我是团员我要学！

      “师傅，像这种情况，钢丝绳是不是需要立刻更换?”“班长，加热炉炉膛温度控制有啥诀窍?”“元旦受疫情影响，不能回家，我想抓住这个机会，向师傅、同事多请教一下。”操作中，青年团员哪里不懂问哪里、不让问题过夜的学习态度在该单位蔚然成风。

       随着“赛马”机制活力的进一步释放，该单位团员青年倍加珍惜“技师强培养、先进当师傅、班长亲自带”的助力提升机会，用增强志气、骨气、底气的冲劲，确保让“拼出一席之地、干出进位跃升”的比学赶超状态内化于心、外化于行，进一步为五支人才队伍建设增加厚度，延伸广度。

       其实，像这样因各种原因选择就地过节“抗疫情 保生产”的职工还有很多很多，不管他们是因何种原因，但他们最终都选择坚守在自己的岗位上。在此，笔者真诚地向坚守岗位保生产、默默奉献抗击疫情的干部职工致敬!