“百日安全”里的“说唱脸谱”

        “蓝脸的窦尔敦盗御马，红脸的关公战长沙……黑脸的张飞叫喳喳……”一首《说唱脸谱》，生动地刻画出不同人物形象、性格特征的脸谱，曾经赢得了听众不少的掌声和喝彩。

        强化意识激活力，筑牢防线促安全。为深入推进“百日安全”活动有序开展，炼钢厂巧用“红脸、黑脸、蓝脸”三张脸谱，大唱安全戏，强化安全管理主体责任，落实各级管理人员安全履职，扎实推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，拓宽安全思路，确保本质化安全炼钢。

党建领航唱“红脸”。

        该单位以“党建领航、班子引领、干部走在前列”机制为指导，积极促进党建与安全工作深度融合。对照党员干部安全履职行为量化底线标准和责任清单，开展“党员身边无‘三违’”活动，要求党员干部深入一线，第一手掌握现场状况，第一时间把控疑点难点，第一线解决隐患漏洞;结合分厂“0126”安全管理思路及精益安全管理考评要求，坚持班检查、日通报、周问责、月述职、季淘汰等系列举措，有效推进安全绩效与能力提升;不断强化思想政治工作，发挥党员干部在安全管理中的示范引领，引导群安员、青安岗在班组建设中身体力行，带动职工群众对标准化作业规范掌握，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

严格督查扮“黑脸”。

        该单位从细节着手、从小事出发，严查薄弱环节、重点工作、关键部位，突出过程管控。持续做好节假日值班、中夜班监察、交接班告知等工作，加强信息沟通，严格岗位劳动纪律检查，严肃现场各类违规违章作业，杜绝酒后上岗、疲劳上岗，保证各项工作的正常顺行;扎实推进攻坚行动各项重点工作，加强督导检查，落实检查整改，销号攻坚问题，确保安全攻坚行动取得实效;重点对高温熔融液体作业、天车特种作业、煤气作业、有限空间作业等方面存在的问题和隐患进行排查，着力解决影响安全生产的突出问题，提升企业安全本质化水平和安全生产环境，坚决预防和遏制各类事故的发生。

预防管控露“蓝脸”。

        该单位通过对标学习、总结完善，努力在安全生产管理手段、方法和措施上进行创新，使得安全工作更加科学化、规范化、严格化。积极配合安全综合监管平台建设，扎实开展基础数据的收集整理，将风险分级管控、隐患排查治理与安全信息化建设紧密结合起来，充分发挥信息化大数据客观、快捷、系统的优势，进一步推动安全管理向纵深发展;提升安全生产应急保障能力，扎实组织应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生知识培训，强化现场处置方案的学习培训，确保一线员工熟练掌握正确的应急处置方法;常态化开展事故点现场警示教育活动，利用安全活动、班前班后会等途径，通过安全宣教、法规学习、风险预判、互动讨论、现身说法等形式，深刻汲取教训，加强警示教育，做到以案促改、警钟常鸣，实现员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。