能源检计量中心扎实推进“四不伤害月”活动

        随着龙钢公司“四不伤害月”活动的启动，能源检计量中心紧紧围绕“落实安全规章制度，强化安全防范措施”主题，结合中心实际与季节特点，以全员承诺宣誓为出发点，以制度标准学习执行为切入点，以事故案例警示教育为着力点，以全员参与为落脚点，推动“四不伤害月”活动取得实效。

全员承诺讲安全

        四月初该单位组织召开“四不伤害月”活动启动会，通过开展安全承诺和宣誓活动，让全体干部员工牢固树立“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的理念，把规范人的不安全行为、治理物的不安全状态、 变为自觉行动，营造“我的安全我负责，他人安全我有责”的良好安全生产氛围。

按章操作保安全

        以作业区、班组为单元，充分利用安全会议、班前班后会、班组活动等，学习本岗位安全制度、安全规程、标准化作业指导书，结合安全行为观察、安全分享、OPL单点课等精益安全工具，将制度标准学习执行融入干部安全履职和员工操作全过程，一级做给一级看、一级带着一级干，确保管理制度和作业标准有效落地。

举一反三悟安全

        借助安全警示教育基地、智慧化安全教培中心、安全综合信息平台，扎实开展安全警示教育和全员隐患排查治理工作，通过开展事故警示教育基地现身说法、安教室体感训练、我为岗位除隐患等活动，让全员感受事故状态，把“听、看、做”思维与行动结合在一起，从心理上起到警示作用，从感性上触动对安全重要性的认知。

相互找茬促安全

        吸取安全管理人员能力测评考试中存在的不足，进一步落实“安全找茬”工作，通过组织安全管理人员学习各作业区风险分布和管控措施，结合危险源点“一点一表”，利用每周专项检查组织现场找茬活动，发挥专业联动作用，确保各危险源点安全受控。