今年以来,龙钢公司炼钢厂转炉作业区牢固树立“安全不为零一切皆为零”的安全管理理念,从细处抓管理、点滴保安全,做细做实岗位安全工作,夯实安全基础。
“安全分享”入脑入心
“以前,对班前会上讲的事故案例,都当故事听,觉得离自己很远。今天站在这里,讲的却是发生在我们岗位上的真实故事……”安全活动上,王程龙讲述的发生在他身上的安全小故事,触动着在场的每一名员工。
一直以来,该单位坚持以“安全分享”的方式,将事故案例警示教育活动融入日常,抓在经常,切实增强警示教育的针对性与感染力,营造了安全生产的浓厚氛围;将“吓一跳、安全分享、STOP30秒、标准化SOP、OPL大讲堂”等作为各班组安全活动的固定动作,通过现场讨论的方式,让职工谈感受、谈措施、提建议,确保思想上有共鸣、心理上有触动。
“PPT曝光”有图有真相
在转炉作业区下午碰头会上,该作业区安全员通过PPT的形式,通报各区域当天生产过程中存在的问题,有图有真相,一目了然。这是该单位实施的安全图像曝光管理法。以往作业区的安全管理人员在日常检查后,将所查隐患上传到作业区“风险实报”微信群里,通过各区域安全员传达,这样的做法虽然能促进问题的整改,但是不能对问题区域产生足够的震慑,也不能起到警示其它单位的作用。针对这一情况,该作业区在安全管理中采取了安全工作图像曝光管理法,检查人员对现场存在的安全问题第一时间用手机拍摄下来,作为检查依据,同时将问题图片制作成PPT,在每天下午碰头会上逐一曝光,形成强烈震慑。
“图片曝光就如同医院体检中的X光检查一样,各区域在安全管理中存在的不规范行为看得清清楚楚,有力促进了问题整改,推进了作业区安全生产。”该作业区作业长焦建设说道。
应急训练 “真刀实枪”
“首先了解呼吸器的构造、压力表……”这是该单位近期组织开展的煤气泄漏着火应急演练中,安全员安万龙讲解呼吸器佩戴及使用方法的场景。
本次应急演练打破以往专人演练、其他人员观摩的形式,以区域为单位,采取比赛的方式,进行应急处置。随着一声令下,两名应急处置队员迅速组装空气呼吸器,穿戴好后立即奔向事故预设点,进行事故处置。整个训练过程气氛紧张、处置合理,达到了训练要求。同时,该单位还要求各区域每周四组织班组开展一次岗位应急训练活动,通过现场应急训练,不断提升员工事故状态下的应急处置能力。
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