有备才无患 安全常相伴

        今年以来，轧钢厂把应急演练作为检验、评价和提升分厂应急管理能力的重要手段，大力推行事故突击应急演练常态化管理，逐步实现从“演”向“练”的转变，全面检阅和提高了全员应对突发事件的快速反应和应急处置能力。

建立应急保障网络 完善演练体制机制

        传统应急演练主要有专项现场演练、桌面模拟演练等，多以展示、示范为主，由于实战不足，如果真遇到突发事件，员工的应急能力如何，还存在疑虑。为此，该单位在年初率先推行了不打招呼的突击应急演练，并制定下发了《轧钢厂应急管理制度》，进一步规范、明确了演练内容和实施办法。

        不打招呼的突击应急演练，完全模拟实战，仅设置事故场景，不提前和作业区打招呼。演练前，由安环科提前告知主管领导、相关科室。演练时，重点检验作业区、班组在突发事故状态下快速响应能力以及是否能规范进行事故汇报;检验员工能否按照正确逃生路线快速到达指定区域;检验员工是否具备自救互救、应急处置能力等。演练结束后，由安环科对演练过程记录进行分析、总结、通报，并召开演练总结会，分析演练过程中存在的问题，便于改进、提升，从而提升应急管理水平。

强化应急实战能力 做到防患于未然

        “叮铃铃……”运行作业区急促的电话铃声，打破了宁静。

        “我是庞康生，棒二联合泵房管廊内发生人员窒息，请求救援。”11月23日3时06分，庞康生向作业区汇报。

        接到窒息事故汇报后，作业区立即启动了应急预案，同时下达撤退指令。“请你们立即停止作业，组织其余人员迅速撤至泵房南侧路面安全位置。”

        3时15分，应急队伍向作业区汇报。“我是郭浩，应急救援队已集合完毕，到达事故地点，请指示。”

        3时20分，受伤人员救出，应急救援演练结束。

        这是该单位结合生产实际，在运行水泵房组织进行的受限空间突击应急演练的现场。

        据了解，今年以来，该单位在各类应急管理培训中，结合警示教育视频和事故案例，重点阐述了火灾、煤气等事故危险性、原因及预防措施;结合应急演练计划、事故应急预案，分析了应急演练的重要性，全面细致地解析了发生事故后的应急处置方式和撤退要求。截至目前，该单位累计组织演练60余次，实现了各作业区、班组全覆盖，通过实操与理论相结合的方式，提升了各级人员应急管理水平，增强了员工遇突发事故的快速反应能力，切实为生产安全顺行奠定了良好基础。