精心打造“套餐” 贴心守护安全

        为进一步提高安全管理水平，自“四不伤害月”活动开展以来，炼铁厂通过增强安全防范意识、提升安全文明素养、提高作业预防管控能力及应急处置能力，切实做好安全生产工作，扎实推动“遵章守规，杜绝‘三违’”主题活动取得实效。

安全培训筑根基 提升意识讲安全

        “我宣誓，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害……”在铿锵有力的宣誓声中，该单位“四不伤害月”活动正式启动。

        为确保活动高效、有序，取得良好效果，该单位紧扣“四不伤害月”活动主题，制定并形成了9大项26小项活动任务清单，通过“零三违”班组建设、安全法规政策培训、事故案例教育学习等形式，组织人员开展集中培训，加强安全生产相关知识自主学习和模拟考试;用好标准化星级班组达标评分机制，落实职工自保、互保、联保责任，加大规程制度和标准规范执行检查、验收，进一步提升人员安全素质，逐步形成安全管理从“本身无违章”到“身边无事故”的转变。

现身说法警示深 入脑入心守安全

        “回顾4月3日的险肇事故，现在想想都可怕……当时真不该盲目作业……”在班前会上，该单位“以事故教育人、以事故警示人”现身说法活动正如火如荼进行中。

        结合当前安全生产形势，该单位深化“12560”安全管理模式，由中层干部深入班组，参与班组事故案例现身说法活动，对事故原因进行深入浅出地分析，通过身边事故，教育身边人。按照生产单元岗位标准化作业重点内容，以“接地气”的方式感化、谈心、交流，汲取教训、总结经验，规范岗位标准化作业执行，让职工深刻认识到安全生产工作的重要性，预防类似事故发生。

作业现场严管控 监督检查促安全

        为严防各级管理人员发生“三违”现象，该单位通过进一步完善非常规作业清单，建立最新的有限空间台账和各种条件下的危险因素，制定相关安全措施。按照“三管三必须”的专业管理职责要求划分，明确了非常规作业区域的直接管理责任，让派工单二次确认签字制度落地生根，做到实际作业责任和区域管理责任深度契合。针对常规危险作业前安全告知交底和作业过程安全管控，管理人员对常规作业进行安全交底，采用作业现场提问的形式，检验和强化职工对作业现场危险因素、安全措施以及应急处置方案的掌握效果，确保人、机、物、环、管各项安全措施执行到位。

应急处置“实战秀” 强化技能保安全

        “请问背板呼吸器的正常压力是多少?”在应急装备组装测评中，该单位安环组考评人提问道。

        作为应急管理的一项重要举措，该单位采取现场抽查、工段竞赛、应急救援训练等形式，定期对应急器材的维护、使用开展检查、测评，提高人员应急操作技能，同时达到了“向装备要战斗力”的目的。在“四不伤害月”活动期间，该单位分批次组织人员在应急实训体验馆开展心肺复苏、模拟灭火场景、灭火器的使用以及应急器材的检查标准、模拟四警合一报警等相关应急实操训练，进一步提升职工应急处置水平和急救技能，为生产安全、高效、有序开展打下坚实基础。(炼铁厂 刘晓栋 郭启勋)