厚植绿色发展理念 擦亮生态龙钢名片

       2022年，龙钢公司炼铁厂厚植绿色发展理念，坚持以高质量发展目标为引领，紧扣绿色低碳转型和减污降碳协同发展，发动全员主动作为，深入贯彻新发展理念，持续提升环保管理创新，严抓过程管控，助推公司开创高质量发展新局面。

“求真创新”解决疑难杂症

       环保技术改造不仅能有效减轻人员劳动强度，而且可以进一步提升现场工作环境。该单位结合内部环保工作实际，依托公司查找提改献、岗位创新等工作，充分发动全员积极参与环保对标改造系列活动，持续搭建全员关心环保、全员参与环保、全员监督环保的良好工作氛围，通过对高炉上料溜槽落料点实施新型台阶式溜槽改造，有效预防了无组织扬尘外溢现象，提高了成品矿成品率，减少了物料损耗;对皮带机头增设吹扫和新型刮料板装置，消除了皮带带面积灰、撒料、落料等现象。

“耳濡目染”夯实基础管理

       一个企业的高质量发展离不开员工高质量的素质。为进一步提升员工素质，该单位第一时间组织全员学习《龙钢公司2022年节能环保工作要点》等，以标准化操作为抓手，不定期对员工掌握情况进行抽查，确保干部员工牢牢掌握公司节能环保工作方向和要求;收集汇编各类环保典型案例和环保知识教学抖音视频，下发至作业区、班组，以寓教于乐的形式广泛开展环保普法宣传教育。同时严格落实“四同等”原则，完善外协环保绩效考评考核细则，实行月度业务指导、教育培训、监督检查、考评排名等工作机制，持续规范外协环保管理基础，实现协同共进、互融共生。

“未雨绸缪”超前环境治理

       结合2021年炼铁厂环保项目任务清单完成情况，该单位聚焦绿色低碳转型发展，持续巩固环保绩效A级企业水平，坚持“绿色低碳、循环发展”的高质量发展理念，深入开展环保分级管控，要求各级管理人员结合生产作业特性，狠抓环保风险点，每日对现场环保设备和节能生产设备进行检查，督促清洁生产各项短板指标持续提升。针对环境治理，坚持以现场星级达标率100%为目标，以烧结配料室和高炉炉台持续保洁为出发点，辐射上下道工序，持续开展现场环境大治理活动，对目视范围内的厂房、带廊、标识牌等进行美化，主动发掘亮点，提升对外展示形象，助推清洁生产环境友好型企业早日实现。