“四到位”筑牢支部廉洁风险“防腐墙”

今年以来，炼钢厂转一党支部不断加强党员干部廉洁风险教育，始终把党风廉政工作融入到中心工作中，充分发挥基层党支部的政治核心和战斗堡垒作用，筑牢党员干部坚守廉洁从政、廉洁自律底线，在源头上筑牢廉洁风险“防腐墙”，为支部的安全稳定生产提供了强有力的思想保证。

警示教育到位

为提高党员干部廉洁从政意识，该支部广泛开展每月一次的廉洁党课及警示教育活动，在支部营造起了“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围。并通过每月的支部大会组织全体党员、班组长以上干部学习《准则》、《条例》；组织民主监督员、班组长及以上管理人员观看了《守住第一次》、陕煤集团纪委廉洁文化微视频《钱与情》、《成功的法则》、《忠诚》等警示教育片，充分利用反面典型对比，引导广大党员干部，不忘初心，以忠诚干净担当坚守入党时立下的铮铮誓言。

廉洁提醒到位

该支部按照“早发现、早提醒、早纠正”的原则，积极开展党员领导干部谈心谈话提醒活动，做到“十必谈”， 即新提拔任职及转岗干部必谈、重大建设项目启动前必谈、重要节假日时必谈、婚丧事宜办理时必谈、落实党风廉政建设责任制不到位时必谈、职工群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、干部作风漂浮时必谈、党员领导干部有不廉洁苗头时必谈、干部受到党纪政纪处分后必谈。 同时，按照党委要求，支部书记每月约谈3名以上民主监督员。上半年支部共约谈民主监督员20余人次、党员干部10余人次。另外，在重要的节日节点，比如：职工子女升学、职工住宅楼交房之际，支部提前组织中高考升学人员书写廉洁承诺书，对买房的职工进行廉洁提醒等措施，禁止举办升学宴、乔迁新居宴等。

制度监督到位

为杜绝腐败现象的发生，该支部年初组织全体党员干部学习了支部与党委签订的《2018度党风廉政建设目标责任书》，筑牢了一道有力的制度“防腐墙”。 对新提拔的三大工种，在上岗前支部都进行廉政谈话、接受廉政培训，注射“廉政疫苗”，使其在工作中做到“四讲四有”，熟知岗位风险、岗位廉洁行为规范等要求。同时，要求班组长以上人员必须掌握自己和作业区的廉洁风险防控点，并反复学习《炼钢厂岗位廉洁风险防控管理工作手册》，确保风险点得到有效控制。

岗位防控到位

该支部对重点岗位进行点对点防控，对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”进行月检查、月分析。在各班组设立民主监督员，对每月的考勤考核进行监督。同时通过班前班后会、安全活动、周二例会等会议反复强调廉洁工作，组织纪检论文撰写、签订廉洁责任书写等方式，提高广大干部职工对廉洁工作的认识，提高党员干部参与防范的自觉性和自我监督的主动性，通过廉洁教育不断加强对重点岗位及管理人员防腐意识。