“活、强、实”激发标准化建设内生动力

        今年以来，为确保基层党支部标准化建设工作扎实推进，能源检计量中心党委积极发挥党建工作的龙头作用，以提高基层党组织工作质量和党员管理规范化水平为目标，通过“活、强、实”激发广大党员示范引领的内生动力，打通支部标准化建设“最后一公里”。

党建引领 规范管理 党员教育“实”起来

        为进一步推动党员管理的规范性及灵活性，该单位党委根据《党支部标准化建设实施意见》要求，做到台账规范、记录详实。搭建党员积分管理平台，修订完善了基础必修分、民主评议分、贡献奖励分、责任扣减分四部分党员积分细则，通过推行“一卡一岗一诺”，引导党员亮明身份、作出承诺，并于每月底进行公示。此外，强化对目标任务的日常监控和过程管理，要求各支部定期开展党员专项督查活动，并将督查考核结果在党员QQ群、微信群等平台公示通报，将目标责任考核和积分管理深度融合，强化结果运用，让党员教育成效落到实处。

转变模式 创新方法 学习能力“强”起来

        牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，将党建工作的政治优势转化为党支部的发展优势，建立年度工作目标管理制度，结合“互联网+”模式，将创新融于党建工作，充分发挥网络优势，利用微信公众号、微信群、学习强国APP等，高效宣传学习各项文件。同时，在工作当中积极探索党建工作新思路，创新党建工作载体，通过开设“微课堂”，将课堂教育与岗位实际相结合，促使党员履行好岗位职责。在活动中不断求新，通过开展 “主题党日”“党员政治生日”“党员亮身份”“党员一帮一”等活动，让党员对关键岗位进行责任承包，实行党员人人参与、人人落实，增强了支部党建的内在活力，让“规定动作不走样、自选动作有特色”。

廉洁建设 抓细抓实 干部作风“硬”起来

        各支部按照学习任务要求，组织观看《党建引领 强根固魂》，认真撰写心得体会，分层次开展专题研讨，谈体会、话感悟。结合当前实际，把党风廉政与日常生产结合起来，抓整改，抓执行，抓落实。以督导检查倒逼各级人员作风实现大转变。要求各级管理人员每周进行一次全覆盖安全大检查，重点对标准化作业、设备隐患、人的不安全行为等进行全方位检查，班组长以上人员每日提报2条隐患，并督促完成整改。把日常生产工作与党纪作风紧密结合起来，注重廉洁教育，杜绝走过场，推动党风廉政工作再上新台阶。