党建领航 行稳致远

        2020年，龙钢公司炼钢厂党委全力发挥党建引领作用，深入推进“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，认真履行党委“把方向、管大局、保落实”职责，增强企业高质量发展的创新力、竞争力，始终让党旗飘扬在企业高质量发展的第一线。

强基固本、筑牢根基

        炼钢厂党委牢牢把握新时代党的建设要求，把党的政治建设始终放在首位。突出思想引领，发挥党委领导核心和政治核心作用，把严肃党内政治生活作为实现党建工作规范化、标准化的重要途径，进一步明确党委委员分工和责任，严格民主生活会、民主集中制、“三重一大”事项管控、领导班子月度工作汇报等组织生活，健全完善一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时通过深入践行“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化。严格落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制及“五支人才队伍建设”管理要求，多方位、多角度、分层分级选树先进和培育典型，以点带面、以面带全，形成了“群星璀璨照耀钢城”的良好格局。目前，共有各级劳模15人，中国好人1人，其他各类先进400余人。

抓好支部、全面推动

        炼钢厂党委紧紧围绕中心抓党建、抓实党建促生产，以推进党建工作体系化、支部工作产品化、党务工作者专业化为抓手强基提质。结合陕煤党建党支部标准化建设细则，对工作任务制表定责，确保支部对体系要求及各项规定动作掌握知晓，强化标准执行，并通过“周学习、月检查、季评比”的运行模式，使支部党建工作更加规范;从强化自身建设、凝聚党群干群关系、务实作风建设、切实服务生产经营中心工作等方面入手，紧盯支部重点工作及“党建+”工作实践，每月围绕生产经营中心工作、智能制造、瓶颈难题等任务开展攻关活动，力促支部工作产品化。党务工作者是党建工作高质量推进的核心力量，该单位党委从加强理论学习入手，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从提升工作实践效果入手，每月组织党建业务对标交流，形成支部共建互助模式，有效提升党务工作者专业化水平。

党员率先、增强活力

        炼钢厂党委坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的理念，推行末位约谈制及问责制。针对难点、重点、瓶颈问题，积极配合行政大力开展废钢加入量、不倒炉出钢、窄区间成分控制等形式的指标攻关、技术攻关竞赛活动。九月份，钢铁料消耗完成1054kg/t，石灰消耗完成28.8kg/t，熔剂消耗较上月降低3kg/t，合金成本较上月降低约3.5元/吨，创效约620万元。同时以“一键炼钢为主线”开展基于烟气分析和声纳化渣的自动化炼钢系统开发与应用系统建设，发挥120吨转炉掷落式在线自动检测工艺，极大缩短了转炉冶炼周期，使120吨转炉冶炼周期达到25分钟，出钢温度降低5摄氏度，日利用系数达到62.6吨/立方米。