公司党委召开十月份党群工作例会

        10月13日，公司党委召开十月份党群工作例会。公司党委书记、董事长陈骁，党委副书记周红民，党委委员、纪委书记黄素华，党委委员、工会主席薛社康及各基层党组织负责人、政工干部参会。

        会议全面总结分析了公司党群系统九月份工作，通报了各基层党组织九月份党建目标责任考核情况，安排部署了十月份党群系统重点工作。计划财务中心、规划发展部、生产指挥控制中心及综合服务公司分别通报了非公开招标项目、重点项目建设、环保治理、道路交通环境整治、不文明行为整治等重点工作推进情况。

        陈骁在会上充分肯定了党群系统九月份各项工作，并对十月份重点工作提出具体要求。

        他在讲话中指出，九月份，公司生产系统基本保持了稳定高效、低耗顺行的态势，各项经济技术指标也实现了新突破，是全体干部职工辛勤努力的结果，十分难得、实属不易;党群系统围绕中心工作，在降本增效、指标攻关、支部作用发挥，以及推进党建提质增效方面也取得了很大进步。希望党群系统和生产经营齐头并进，奋勇争先，在巩固既有成绩的同时，向着更高目标迈进。

        针对近段时间推进党群系统工作，他重点做了强调：

        一是要扎实开展好作风建设专项行动。他指出，要按照省委和两级集团要求，抓好作风建设专项行动各项工作落实，突出“想干、能干、敢干”的作风建设综合效果，将作风建设专项行动与落实重要任务、推进重点工作相结合，与领导干部学习领悟能力、抓班子带队伍能力的提升相结合，做到领悟指令不偏差、执行落实不走样、具体事情不漏项，推动作风建设向纵深发展，确保工作实效。

        二是要强化干部年度考评结果的应用。他指出，中层管理人员年度考评工作基本完成，目前正在积极汇总阶段，考评组要加快结果统计，考评的目的就是要强化结果应用，以应用彰显考评推动“能上能下”的导向性，彰显考评激励“担当作为”的针对性，彰显考评精准“考核问责”的严肃性，彰显考评倒逼“提升能力”的实效性，真正形成能者上、优者奖、平者让、庸者下、劣者汰的正确导向，不断提高干部管理制度化、规范化、科学化水平。

        三是要做好意识形态管控和维稳安保工作。他要求，各基层党组织要高度重视意识形态领域安全，统筹网上网下、强化隐患排查、紧盯重点内容、管住重点环节，全力以赴做好防风险、守底线、保稳定各项工作;要高度重视维稳安保工作，自上而下进行逐级安排，层层落实责任，切实维护国家政治安全，做好信访稳定工作，为党的二十大胜利召开营造良好舆论氛围。

        四是要扎实做好宣传思想文化工作。他要求，各级党组织要坚持正确的政治方向和舆论导向，守正创新，发挥公司新闻宣传七大平台的作用，讲好龙钢故事、传播龙钢声音、凝聚龙钢力量、树好龙钢形象;同时要紧紧围绕党的二十大精神宣贯，推出一批有思想、有温度、有品质的新闻报道，营造良好的舆论氛围;同时，加快筹备第五届“感动龙钢”年度人物颁奖晚会，为干部职工呈现一场高质量、高水准的文化大餐。

        五是要围绕重点做好服务工作。他指出，今年各级评先树优工作要提早谋划部署，明确责任分工，加强信息沟通，创新方式方法;同时要扎实做好职工思想动态调研总结工作，对职工反馈的问题分类汇总，形成问题整改督办单，积极跟踪落实整改，切实解决好职工关心关注的焦点难点问题;要积极组织开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活的同时，激发广大职工将更快、更高、更强的体育精神带到实际工作中，为助力公司冲刺四季度目标任务做出新的更大的贡献。

        六是要持续推进正风肃纪工作。他要求，各级党组织要加强自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，管好用好“关键少数”，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用;全力推进清廉国企建设，各单位要统一思想，围绕工作任务，稳妥推进清廉国企建设各项工作落地落实，把清廉国企建设融入企业生产经营、改革创新、高质量发展的全过程各环节，让“清廉国企”建设成为企业的一张靓丽名片，为企业高质量发展营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。

        周红民在主持会议时提出六点要求，一是鼓励关键岗位人员公开竞聘，不断厚植企业风清气正的干事氛围;二是各专业要围绕“国内一流 行业领先”总目标，中层干部每年至少外出对标一次，带着问题向先进企业对标，提高本专业工作水平;三是抓好入党积极分子培养，各基层党组织书记要认真审核把关，规范党员发展流程，体现组织工作的严肃性;四是严格党员组织关系管理，各基层党组织要加强宣传教育和管理;五是结合部分岗位优化，可采取岗位承包，优化人员，提高职工收入;六是项目建设前期论证可研要充分，要坚持真理，尊重科学，要注重廉洁，与客户间建立清清爽爽的关系。

        黄素华、薛社康在会上分别就纪委、工会工作作了强调。纪委工作主要对疫情防控工作监督、规范招投标工作、经营复核、纪检宣传、纪检学会运行等工作进行了安排;工会工作重点强调了职工篮球赛、线上钢铁体验游、信访稳定、陕煤安全事故案例讲评大赛承办、健康小屋建设、三季度职工关爱等工作。

        九月份党建目标责任考核排名前列的单位代表能源管控中心党委作了经验交流。