“四诺”工作法激发党员干事活力

        今年以来，龙钢公司轧钢厂棒一党支部立足本职谋发展，把抓实党员管理作为突破口，创新党建活动，以开展“党员承诺践诺”活动为抓手，按照围绕中心、以学为基、立足实际、服务生产的原则，建立健全“党员承诺践诺”活动制度，通过“千金”承诺、“亮相”示诺、“合力”践诺、“大众”评诺，激发党员服务党建、服务生产、服务职工的干事热情，实现支部建设与业务工作同频共振、融合共进，助推支部党建工作高质量发展。

        “千金”承诺，科学分配，提高内容“精准度”

        该支部按照“党员自选+支部指派”模式，进行一季一诺，坚持“六要六突出”原则(要加强党性修养，突出理论学习;要联系岗位实际，突出指标提升;要结合近期重点工作，突出破解难题;要关注身边职工状况，突出服务意识;要重视上季度未完成项目，突出结对帮带;承诺内容要务实具体，突出量化管理)，多角度、全方位引导党员从理论学习、技能提升等方面，自选1-2项作为个人承诺事项，支部筛选出指标提升、降本增效等方面问题，结合党员岗位，指派1-3名党员进行定向承诺，经支委成员审核通过后，确定党员承诺内容，进而推动支部各项工作稳步开展。

        “亮相”示诺，群众监督，提高活动“曝光度”

        该支部在党员承诺内容确定后，第一时间组织党员填写《创先争优活动党员承诺践诺书》，并进行签名表态，作出郑重承诺。同时，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以支部季度评议结果作为重要抓手，通过支部党员群、党务公示栏、作业区宣传栏等载体，在一定范围内进行公布，亮出党员身份、亮出党员决心、亮出党员承诺、亮出党员光荣，通过外部环境的持续加压，不断提高党员内生动力，激发全体党员在广大职工监督中践诺履责，立足岗位、真抓实干、锐意进取，彰显党员风采。

        “合力”践诺，协同联动，提高工作“加速度”

        该支部强化过程监管，采取“指派项目持续跟踪、自选项目随机检查”的方式，对党员践诺情况进行督查，针对党员践诺过程中发现的问题，按照“党员全力以赴、支部载体搭建”的办法，促进承诺内容落地见效。其中，“党员全力以赴”就是让党员树立“说到就要做到”的契约精神，想尽办法、拼尽全力，将自己的潜能发挥到极致去认真兑现。“支部载体搭建”则是发挥党的组织力量，以“三会一课”“党员突击队”“党员结对帮带”等为载体，解决实际问题，推动党员开展践诺工作。今年以来，支部19名党员共完成承诺项目107项，支部载体搭建25次。

        “大众”评诺、树立典型，提高职工“满意度”

        该支部通过“个人自述、党员互评、代表点评”三步走推进评诺工作。每季度末，党员完善《创先争优活动党员承诺践诺书》，填写践诺情况，支委班子进行践诺验收，按照优秀、合格、不合格三个档次作出评价，并与党员积分进行挂钩考评，树立典型，通过上墙广而告之，提高党员荣誉感。针对被评为不合格的党员，由支部书记进行约谈，了解实际情况，支部给予帮助，助力末位党员践诺达效。今年以来，该支部共评选出优秀党员5人，约谈党员4人。通过“党员承诺践诺”活动的持续推行，有效地将意识形态、安全环保、质量指标等重点工作，融入支部标准化建设全过程，发挥落实方针政策、引领发展的关键作用，真正实现以党建“穿针引线”牵牢支部工作全面提升的“牛鼻子”。