“三严三常”提升发展党员工作质量

        为严格落实发展党员有关规定，增强发展党员工作公信度和职工满意度，近年来，能源管控中心党委结合实际，以“三严三常”抓细抓实发展党员工作，严格落实入党审查制度，切实提升发展党员工作质量。

严把队伍建设关，常拉选苗育苗“警戒线”

        根据不同群体和岗位特点，确定发展党员范围，不断优化党员队伍结构。各支部自觉遵守《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，着重发展无党员班组的职工积极入党，促使党员真正发挥模范带头作用，带领班组职工主动出击，助力生产经营;着重发展生产一线骨干、业务骨干和技术能手，特别是优秀青年职工入党，真正形成把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的双带模式，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组全覆盖，引导广大职工积极向党组织靠拢。

严把资格审查关，常念动态监管“紧箍咒”

        严格按照党员发展工作程序和步骤，从源头入手，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字为原则，严格执行入党申请人资格审查制、积极分子考察制、发展党员预审制、预备党员转正制和各类报告备案制，支部委员全方位走进入党人员的工作圈、生活圈、社交圈，听其言、观其行。并结合思想、工作、学习和作风建设形成月度鉴定报告，确保把政治素质高、道德品行好、业务能力硬、突出贡献强的人选进来，把好资格审查关。

严把发展过程关，常用考核评价“指挥棒”

        高标准、严要求把关发展过程，定期对入党积极分子和预备党员资料进行审查。要求各类材料要结合实际工作，语言逻辑正确，坚持自愿原则和个别吸收，成熟一个，发展一个，做实做细发展党员工作。各支部委员认真履职，及时召开支部委员、支部党员大会，按照程序确定入党积极分子和发展对象、接收预备党员，切实做到一人一议，严格实行票决并上报上级党组织备案审查，确保发展党员工作不含一粒“沙子”。