以学正风促实干 担当作为求实效

        今年以来，轧钢厂纪委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学正风，聚焦突出问题，解决老问题，察觉新问题，纠治难问题，切实改进领导干部工作作风，提高工作执行力。

在深入“纠”上下功夫

        会风就是工作作风，抓会风就是抓规矩意识，就是抓责任担当。针对会议多、文件多、会议时间长、会议效果不佳等问题，该单位纪委通过“四个明确”“四个清晰”，对各类会议时长、内容、纪律、责任人进行明确，要求各类会议必须做到头脑清晰、会务清晰、过程清晰、结果清晰等。通过提醒、约束、监督、通报、批评等措施，抓好会风会纪。目前，各类会议会风已得到极大改善，干部职工反响良好，为推动各项工作奠定了良好基础。

在彻底“改”上下功夫

        废止过时的、完善欠缺的、制定空白的。该单位纪委坚持把查纠整改与建章立制结合起来，通过边自查、边整改、边完善制度，不断堵漏洞、改作风。积极开展“作风问题大整治”自查活动，各级党员干部自查问题160余项，制定整改措施170余项，各职能科室、作业区修订、完善内部管理制度41个，通过自查活动，对存在问题进行分析，定措施，明确责任人和整改时间，持续跟踪问效。为防止下发制度“沉睡”的问题，利用干部学习日、一般管理人员培训、班组长培训等载体，分层分级对各类制度进行专题培训学习，促使管理人员以学正风，真正在落实行动上下功夫。

在带头“干”上下功夫

        该单位纪委始终把优良作风作为工作重点，引导各级党员干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。在分厂上下组织开展“下沉班组强服务 专业素质双提升”活动，主办以上管理人员每月至少一天，以职工身份有计划、有目的地深入一线班组参与班组生产全过程，熟悉了解班组流程，解决班组存在难题。通过活动，有效解决领导干部在决策方面重花招不重实际、重部署不重效果的问题，及时发现基层班组管理问题、梗阻问题，并结合问题提出可行性建议。目前，该单位党员、管理人员下沉班组174次，收到可行性建议百余条，真正在行动上贴近职工。