“三个坚持”书写主题教育“暖心”答卷

        学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，龙钢公司轧钢厂工会聚焦企业高质量发展这一首要任务，把主题教育与工会重点工作相结合，用好“三个坚持”，推动主题教育入脑入心、走深走实，书写主题教育“暖心”答卷。

坚持以学促思，激发内生动力

        该单位工会坚持把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，积极宣传引导，通过开展“传承榜样力量”劳模先进座谈会、“弘扬劳模精神 聚齐攻坚力量”劳模先进宣讲活动等，以劳模先进亲自讲述、宣讲成员激情宣讲、职工感悟思考等多种形式，讴歌劳模事迹，展示先进风采，引领、激励广大干部职工对标先进，为推动企业高质量转型发展贡献智慧和力量。

        用活用好“职工书屋”“职工图书角”阵地，打造精神文化家园，让职工随时随地学起来。通过开展“最是书香能致远”读书活动，组织职工自主学习党的二十大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》第一卷、第二卷等，以学深学透答好“求知卷”，倡导爱学习、善学习、能学习的风气，助力职工思想素质提升，引导广大职工筑牢团结奋斗的共同思想基础，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。

坚持以思促行，关心关爱职工

        “这次主题教育既要有理论的‘深度’，也要有情感的‘温度’。必须以看得见、摸得着的变化，真正为职工送去关怀，推动工作往实里做、往职工心坎上做，不断提升职工幸福感。”该单位工会主席说道。

        该单位工会聚焦职工需求，积极落实“我为职工群众办实事”活动。进入暑期后，为缓解高温区域职工劳动强度，组织处级干部带队、主办以上管理人员参加，每天中午分批到现场温度最高区域进行两小时棒材挑短尺、线材剪头尾、板带牵头等作业，真正为一线职工送去关怀，切实解决职工工作生活难题，用情用心用力为职工做好服务。

        为确保职工感受到企业“大家庭”的温暖，该单位工会组织开展形式多样的职工文化活动，以更暖心的服务，开展“安康杯”职工趣味运动会，让职工在竞技中释放工作压力，凝聚团队合力;召开“致敬芳华 薪火相传”退休职工座谈会，在不舍中传承先辈作风;举办“传承经典 赓续初心”红歌赛，在歌声中寻找初心……一场场精心组织的文化活动，让职工的幸福指数不断提升。

坚持以学促效，劳动创造实绩

        “我们要始终坚持问题导向，找准工作切入点、发力点，瞄准有难度的工作全力突破，需强化的领域全力提升，全力推进各项指标再上新台阶。”该单位负责人强调。

        该单位工会坚持以学促效，把工会工作与项目推进、安全生产、创新创效、人才培养等中心任务相结合，广泛开展各类攻坚竞赛活动，着力激发广大职工拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情。聚焦吨钢成本再降50元目标任务，一线职工开足马力、统筹推进生产组织，在指标提升、节支降耗、合理化建议、岗位创新创效提思路、想方法、解难题，以实际行动创造实绩。6月份，棒材、高线、板带成材率均创历史最高。聚焦能源浪费问题，合理安排轧线生产及检修换规格时间，最大限度降低轧制过程能源成本，降本增效工作取得新突破。聚焦生产难题，拓宽降本增效的广度、深度和力度，两眼向内、对标补差，积极开展“查找提改献”活动，充分挖掘潜能，申报项目33个，综合创效578万元，助推降本增效工作落地见效，持续提升企业核心竞争力。