点燃红色引擎 激发党建活力

        今年以来，能源管控中心党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实陕钢集团和龙钢公司党委工作部署，强化理论武装，丰富组织生活，聚焦职工愿景，围绕生产经营激发党建工作活力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

理论学习来武装，干事创业“更有劲儿”

        该单位党委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全员统一思想、能力提升、履职担当、狠抓落实的理论武装，通过党支部书记带领学、发展党员跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形势任务教育促进学和理论宣讲传导学的“六学”联动机制，设立“生产一线讲党课”“宣讲团进班组”“处级干部下基层”的党课教育模式，从传统的“灌输式”提升为“互动式”，通过交流沟通，让党员弄清楚企业当前生产经营形势，认清楚自身任务，立足于岗位职责，营造思想同心、目标同向的工作氛围，以新观点、新方法和新思路，分析和破解生产经营中的难题。

组织活动有特色，满满都是“技术范儿”

        “要结合生产计划、工艺参数调整、工艺技术改进及季节特点随时调整400㎡烧结脱硫直燃炉运行参数，降低煤气消耗。同时，要紧盯出口数据，把安全、设备等方面存在的问题找出来……”这是该单位环保党支部主题党日活动中的一幕。

        该单位党委高度重视党建工作和业务工作的融合，不断创新党支部组织生活形式，把主题党日活动搬到生产现场，引导党员干部发现问题、解决问题、反思问题。中共党员吉伟就是其中一员，他依托主题党日活动，与经验丰富的环保管理人员共同分析研讨，制定降本增效方案，通过接引蒸汽管道，对直燃炉燃烧器烧嘴进行在线疏通处理，清除烧嘴内杂质，确保直燃炉正常运行，降低煤气消耗。根据原料配比变化及时对工艺参数进行调整优化，实现以精细操作、精准控制降低脱硫成本，让主题党日活动有了“技术范儿”。

服务职工解难题，心里飘出“幸福味儿”

        急职工群众之所急，解职工群众之所困。该单位党委常态化开展谈心谈话、走访慰问，夏送清凉、金秋助学、节日送祝福等活动，密切联系职工，完善班组应急设施，配备应急小药箱，组织开展心肺复苏培训，提高全员应急处置能力。同时，关心关爱职工身心健康，组织职工参加智能体检和心理咨询，方便职工监测身体状况、保护身体机能。截至目前，该单位党委已开展健康培训40余次，组织年度体检约1000人，真正将“我为职工办实事”的“需求账单”变成“实事清单”，增强了职工幸福感、安全感、归属感。