“四学”模式推动党纪学习教育走深走实

        二季度，轧钢厂党委坚持把开展党纪学习教育作为推动全面从严治党的重要举措，提升党员队伍素质的重要抓手，护航企业高质量发展的重要方法，不断丰富党纪学习教育平台和载体，推陈出新，扎实推进党纪学习教育走深走实。

统筹安排学，确保扎实推进

        该党委高度重视党纪学习教育，第一时间组织召开专题部署会，传达学习在陕钢集团党纪学习教育动员部署会议上的讲话精神，领导班子带头开展《中国共产党纪律处分条例》学习，逐章逐条通读，并结合工作实际，制定了《轧钢厂党纪学习教育工作推进清单》，从学习计划、纪律检查、宣传引导、成果转化四方面着手，进行系统性安排，明确学习要求，压实各级责任，确保党纪学习教育取得实效。

原原本本学，确保入脑入心

        该党委以《中国共产党纪律处分条例》为基础，党委班子率先举办读书班，建立“111”学习教育模式，即每月读一次原文原著、开一次专题研讨、讲一次纪律党课，示范带动党员干部开展理论学习，提高党性修养。同时，各基层党支部依托“三会一课”、党员集中学习、主题党日等，拓展“网络课堂”学原文，认真对比《中国共产党纪律处分条例》“增、改、删”内容，在“读、听、看、讲、写”中深刻领会精神内涵，准确把握主旨要义，真正做到学深悟透。

紧盯关键学，确保精准监督

        该党委在抓党员干部日常学习的基础上，吸纳新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等关键群体学纪、知纪、明纪、守纪，并签订廉洁承诺书，帮助他们系好从业“廉洁扣”。对照党的各项纪律要求，结合岗位特性，进一步完善《岗位廉洁风险防控责任清单》，新增风险防控等级和违纪处罚条款，做到岗位全覆盖、防控更精准、震慑更有力，全面压实各岗位人员主责主业，把党纪学习教育转化为全员日常的自觉遵循。

结合实际学，确保学有所成

        该党委善用身边事教育身边人，聚焦分厂历年生产经营复核监督检查问题，分专业整理汇编成册，结合违法违纪典型案例，组织全员学习，深刻剖析案件人物如何一步步走向深渊，对个人和企业造成危害及过程监管漏洞，推动关键少数把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，举一反三，提高党员干部拒腐防变能力，让党纪处分“一张纸”变成学习教育“一堂课”，做到学有所思、学有所用、学有所成。