做实“微监督” 扬清风树正气

        “纪律记心间，过节不失节。”“处处欢乐处处祥，清正廉洁挂心上。”每逢节假日前夕，能源管控中心纪委总是借助美观大方的图片、简洁明了的文字在微信群里推送廉洁“微提醒”，为党员干部和关键岗位人员打好廉洁过节“预防针”，筑牢拒腐防变思想堤坝。

        今年以来，该单位纪委把利用网络平台早部署、早提醒、早预防作为“微监督”的切口之一，聚焦职工关心的热点问题和生产经营工作的重点难点环节，紧抓小矛盾、小切口，打通基层监督“最后一公里”，使“微监督”发挥出“大能量”。截至目前，约谈月度综合排名末位作业区5次共17人，开展廉政监督员谈话20人，通过经营复核为公司挽回经济损失0.66万元。

        职工群众的关切点在哪里，“微监督”的工作着力点就在哪里。“所有的考核考勤、评先树优、奖励处罚等与职工切身利益息息相关的事项，必须让每位职工知情并签字确认，切实做到公平公正公开。”在月度纪检监督检查中，该单位纪委工作人员小苏说道。通过与基层班组职工深入交流，同核算员、作业长等管理人员面对面谈话，小苏总能摸准工作“脉搏”，开好解题“良方”，从而把矛盾化解在最小网格，使职工的操心事、烦心事、揪心事迎刃而解。

        为确保“微监督”更加精准有力，该单位纪委结合每月生产经营硬仗清单指标，量身定制监督工作清单，把机组发电量、吨钢空氮消耗、氧气单价等纳入监督内容，列好监督事项、划出监督重点、明确监督责任，为实现精准监督、有效监督指明了方向。“发现问题只是监督的起点，解决问题才是监督的目的。”按照这样的“微监督”要求，该单位纪委委员采取分片包联的方式，建立健全打硬仗专项监督台账，实行销号管理，通过与上下游单位沟通协调，确保监督发现的问题及时得到整改落实，推动各项硬仗指标稳中有进。

        “作为基层廉政监督员，我们要尽职尽责当好‘前沿哨兵’，实现监督全覆盖、无盲区。”该单位机修作业区钳焊二班廉政监督员李亚龙在班组考核分配表上郑重签下自己的名字。日常工作中，他和其他40名廉政监督员充分发挥近距离、全天候、常态化监督优势，有效调动广大职工支持和参与廉政监督的积极性，紧盯小微权力运行关键点、内部管理薄弱点和问题易发风险点，织密“横向到边、纵向到底”的监督网，共同营造风清气正的干事创业环境。

        “‘微监督’拓宽了监督渠道、延伸了监督触角，做到了监督全覆盖、检查无禁区、执纪零距离，解决了基层监督‘远、弱、难’等问题，起到了为企业持续健康发展保驾护航的显著作用。”在基层廉政监督员座谈会上，该单位纪委书记说道。