新年第一课 廉洁警钟鸣

        新年新气象，廉洁开新篇。储运中心纪委将廉洁教育作为党员领导干部新年第一课，以“提醒、监督、管控”三部曲，促进区域节日党风廉政建设工作常态化开展，营造风清气正、清清爽爽的节日工作氛围和干事环境。

敲响警钟，打好廉洁过节预防针。

        该单位纪委于春节前召开廉洁提醒会，组织主办以上管理人员学习陕煤集团纪委《关于做好2022年元旦与春节期间纠治“四风”和疫情防控监督工作的通知》、陕钢集团《关于做好2022年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》等文件。要求全体党员干部认真落实文件精神，严格遵守《陕钢集团廉洁从业十不准》《龙钢公司作风建设十三条禁令》，凝聚全员廉洁共识，筑牢廉洁堤坝;严格落实中央“八项规定”，严防踩踏“红线”，强化纪律约束，使纪律成为带电的“高压线”。同时，组织党员干部观看《零容忍》《廉鉴》等警示教育题材片，引导全员引以为鉴，加强自我约束力，以身作则，筑牢思想防线;当好示范表率，带头弘扬好党的优良传统和作风;认真履职，做到公平公正，努力干好本职工作，助力公司生产经营顺行。

强化监督，严防节日腐败苗头滋生。

        该单位落实“中心——支部——班组”三级监督机制，在节日期间加大对公车使用、公款吃喝、公款收送节礼等“四风”问题的明察暗访力度;中心党委督导组采取驻扎式检查，严查各级管理人员 “一岗双责”落实情况，一旦发现对纠正“四风”工作不力、问题突出，处理存在“失之于宽、失之于软”的单位及责任人，则进行责任追究。同时拓宽员工举报渠道，开通邮箱、微信、电话等渠道，中心纪委全天候接收群众来信，一旦接到相关苗头性信息，迅速行动，稽查督办。该单位纪委要求党员干部不仅要管好自己，还要管好身边人;组长以上管理人员，要发挥好服务职能，当好员工的勤务员、为员工创造公平公正、公道正派的干事氛围和工作环境，从“干净干事、 从我做起”抓起，共同营造中心文明廉洁、欢乐祥和的节日氛围，提升员工幸福指数，凝心聚力助推公司高质量发展。

全域管控，廉洁之花朵朵开。

        储运中心要求各支部狠抓党风廉政建设工作不放松，支部书记为第一责任人，严格执行陕钢集团、龙钢公司禁令，每班班前会强调干部作风，引导班组长以上人员守好廉洁底线，筑牢廉洁墙。做好各自区域人员的廉洁管理，正向引导，反面警示，通过班组、片区、作业区三级廉洁叮嘱，巡查监督，外协询问全面防控廉洁风险;并从多角度、全方位加大廉洁防控力度。一旦发现将从严从重考核，涉事岗位人员调离本岗位，外协单位则列入合作黑名单，为公司正常的生产经营清爽工作环境。