正风肃纪零容忍 持之以恒转作风

        今年以来，炼钢厂电仪党支部坚持严字当头，紧盯关键点、关键人，靶向纠治、正风肃纪，不断形成党员干部队伍求真务实、清正廉洁的新风气。

正风肃纪零容忍

        该支部坚持以各级“三会”精神和《陕钢集团廉洁从业十不准规定》为指引，常态化开展党员干部廉洁提醒，通过观看《廉鉴》《零容忍》《我们，从延安走来》等廉洁纪录片，以案为鉴、警钟长鸣，谈心得、写感悟，使党员干部深刻体会到党风廉政建设的重要性和必要性，更加坚定严以用权、严以修身、严以律己的政治自觉，进一步强化底线思维，不断增强纪律观念和规矩意识。从典型违纪违规案例中汲取教训，从“小事小节”做起，不触“红线”，不碰“底线”，扎实做好本职工作，不断提升党风廉政规定的自觉性和自律性，发扬艰苦奋斗、清正廉洁的新风正气。

“严”字当头抓关键

        节点就是“考点”。该支部抓住关键时期，扎实开展节前廉洁大检查活动，将劳动纪律、收受礼品、变相请客纳入重点突击检查目标。紧盯“关键少数”，对重点岗位、风险环节，采取明察暗访、随机抽查等方式，不断加大监督检查工作力度，并将库管备件管理人员纳入廉洁风险管控范围，通过召开组织生活会、党风廉政建设调研会、廉洁谈话、签订个人廉洁承诺等，确保做到廉洁警示教育受教育率、关键岗位人员承诺率达到100%。

持之以恒转作风

        作风建设是优化干部队伍的重要抓手。为进一步“净化”大环境，该支部紧盯内部管理“堵点”“难点”“痛点”，持续整治管理干部的“庸、懒、散、慢、拖”等问题，以《岗位廉洁风险防控责任清单》为切入点，严查管理干部“一岗双责”履职情况，建立“一把手”谈话提醒制度，防止小病积成大病，对干事不在状态、责任心不强、服务意识淡薄、工作滞后的党员干部，进行谈话提醒，以铁腕重拳整治不正之风。同时将党风廉政建设纳入“赛马”机制考评中，实行末位淘汰，将企业有关作风纪律的规定内化于心、外践于行，以优良作风树立良好形象。