龙钢公司：利剑出鞘正新风

        近年来，龙钢公司纪委紧紧围绕高质量发展要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全力推动纪检监察工作高质量发展，为各项工作稳步推进保驾护航。

        聚焦“总目标”，把好“方向盘”

        龙钢公司纪委聚焦总目标，在促进工作落实上见真章，督促各级党组织把思想和精力放在总目标上，下大力气真抓实干，紧抓思想政治工作，确保“两个维护”落地。各级党组织推行“第一议题”制度，通过纪委书记工作例会、党委会、党支部“三会一课”、理论学习中心组学习、专题党课等形式，持续深化政治理论学习，用党的创新理论成果武装头脑，加强党性修养，稳步提升党组织的创新力、凝聚力、战斗力。各级纪检监察干部坚持以身作则，以强烈的事业心和责任感，敢于监督、善于监督，拿出行之有效的举措，把提质增效、六个重点事项清单落实作为主要监督点，持续发力、久久为功，努力破解难题，突出监督实效。

        深耕“责任田”，坚守“主阵地”

        龙钢公司纪委通过监督检查、经营复核、内保巡查、举报信访等线索渠道，集中力量投入党风廉政建设和反腐败斗争，深入开展“四风”及隐形变异“四风”，紧盯元旦、春节、五一重要节点，聚焦监督第一职责，以钉钉子精神打好作风建设持久战，持之以恒纠“四风”，驰而不息正风肃纪;严把选人用人政治关、作风关、廉洁关，与行政、党群建立协调联动机制，及时组织新任领导干部开展廉政考试，开展任前谈话，为选拔任用干部把好关、履好职;加强廉洁文化建设，助力“三不”一体推进。4月初，龙钢公司廉政谈话室建成并投入使用，成为准确运用监督执纪“第一种形态”的主阵地，是龙钢公司纪委执纪监督正式化、标准化、规范化的集中体现。龙钢公司纪委将充分利用廉政谈话室，对党员干部开展同志式谈话，坚持抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动党员干部作风转变。

        注重“硬实力”，锤炼“真功夫”

        打铁还需自身硬。龙钢公司纪委突出政治建设，增强履职本领，全力锻造“硬核”纪检监察铁军。结合党史学习教育，采取网络打卡红色教育基地、观看红色电影、读红色经典、集中学习《党风廉政》《求是》期刊重要论述等进行“充电”“补钙”，切实拧紧纪检监察干部的理想信念“总开关”。常态化开展“促学习、练技能、提素质”大练兵活动。坚持每日学一篇理论文章，每周组织学一期专业业务知识，每月开展一次理论研讨为主要内容的“111”学习法，稳步提升其纪检理论水平。同时积极推行全员参与经营复核制度，发挥“传帮带”作用，着力提升纪检监察干部线索分析研判、审查调查专业“基本功”，通过不断深化学习、提高能力，内提素质、外练本领，着力锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。