邀来“廉内助” 共筑“幸福家”

        近期，检验计量中心将党风廉政宣传教育活动与岗位竞聘任前廉洁教育相结合，围绕“‘廉内助’——企业的好帮手”主题开展新任职干部家属廉洁探访活动，力促“廉内助”充分发挥作用，筑牢党风廉政建设根基。

守好廉洁关卡 “廉”内助有感悟

        “我也是龙钢职工，所以我知道企业由小到大靠的是什么，企业要强大需要什么。特别是观看《家风》视频后，更让我意识到家风在廉洁从业中的重要作用。”

        家庭是廉洁从业的后勤保障。为有效发挥干部家属在助推企业党风廉政建设中的作用，让其搞清楚、弄明白自己在家庭幸福生活、企业健康发展中的重要性，该单位结合新任职干部廉洁教育要求，带领干部及其家属共同学习陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定、公司作风建设“十三条禁令”等，观看党风廉政警示教育视频《贪念》，用润物有声的力量，力促家庭守牢廉洁防控关卡。

筑牢廉洁阵地 “廉”内助有承诺

        “我爱人的岗位廉洁风险防控点还是挺多的，为了他的事业，为了我们家的幸福生活，我会把这些具体内容牢记于心，并不时提醒他做到公平、公正、公开，守好纪律红线、廉洁底线。”

        家庭是助廉的重要阵地。为进一步提升新任职干部廉洁从业的思想和行动，该单位坚持“教育在先、预防为主”原则，以岗位廉洁风险防控点为抓手，进一步发挥干部家属参与监督的作用，汇聚参与监督管理的力量，为干部廉洁从业增加监督保障。

汇聚干事动力 “廉”内助有要求

        “企业是我们生活的依靠，其发展的高度决定着我们小家的幸福度，所以我对你也不提过分要求，家里不用你操心，你只要把精力放到干好本职工作上，清清白白做人，干干净净做事，为孩子树立好榜样。”

        家庭的理解和支持是领导干部干好工作的强大动力。对此，该单位结合工作实际、公司当前发展形势及“干事”文化、“赛马”机制、契约化管理对干部提出的新要求及时向干部家属作出细致说明，并对领导干部家属的支持表示诚挚谢意，使干部变压力为动力，全身心投入到企业高质量发展中。