清廉行动 筑牢党风廉政建设防线

       五月份，炼铁厂纪委坚持将党风廉政建设作为强化党员干部工作作风的有力抓手，通过强意识、强监督、强纪律，持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，筑牢党风廉政建设防线。

警示教育 强意识

       该单位纪委坚持把党风廉政警示教育作为教育党员干部的一项“必修课”，通过定期组织党员干部、管理人员开展内部廉洁警示教育，常态化学习各类党风廉政典型案例，以案示警，深刻反思自身存在问题，不碰红线，不碰“潜规则”，全力筑牢思想防线。坚持把协作单位党风廉政警示教育作为党风廉政建设工作的重点检查对象，每月至少进行一次专项检查，广泛收集隐藏深处的新问题、新线索，及时梳理排查不稳定因素，做到早发现、早提醒、早纠正，坚决将不正之风、歪风邪气消除在萌芽状态，打好高压惩腐“预防针”。

明察暗访 强监督

       该单位纪委坚持在“敢监督、能监督、会监督、再监督”上下功夫，持续畅通“来信、来访、来电、微信”四位一体举报渠道，以党内监督、明察暗访等为监督抓手，由党支部书记、作业长带队不定期进入班组检查廉政建设和岗位风险防控工作开展情况，对所管辖区域人员进行抽查提问，进一步压实各级管理人员工作责任。同时充分发挥基层班组廉政监督员“探头”作用，不定期、不打招呼与班组长、职工代表谈心谈话，倾听职工内心呼声，广泛收集各类廉洁问题，密织日常管理监督网，从根源上切断“病虫害”，补足“思想钙”。

执纪问责 强纪律

       该单位纪委时刻把纪律和规矩挺在前面，聚焦党员干部苗头性、倾向性、潜在性问题，坚持把严的要求、实的作风贯穿党支部建设和生产经营工作全过程，严格按照应查尽查、应改尽改的工作原则，对党员干部落实不力、履职不到位等问题，运用“第一种形态”及时提醒谈话，运用“第二种形态”问责诫勉谈话，严肃执纪问责，持续强化干部作风转变。同时把关键岗位人员的权力运行作为突破口，突出监督重大事项决策执行，对发现的问题及时纠偏提醒，不断提高干部职工遵纪守法的自觉性，持续营造风清气正的干事氛围。