巧用“三字绝” 激发监督新活力

        龙钢公司纪委立足职责定位，融入企业生产经营中心工作。以作风转变为契机，不断创新监督形式，形成了事后监督向事前监督的巨大转变，激发了监督活力，大大提升了监督的质效。

        提”在事前，给利益输送的通道“砌道墙”

        “提”在事前，给利益输送的通道“砌道墙”。“叮铃铃，您有一条新的短信请查收。”正在办公室工作的吴科长，手机此时响了起来，他打开一看，原来是龙钢公司纪委发来拒绝升学宴、谢师宴的廉洁提醒。不一会该单位纪委书记来到了吴科长的办公室说道：“老吴首先恭喜您孩子金榜题名，但作为中心纪委书记我还是要给您提个醒，作为党员干部要以身作则，严格执行公司纪委不违规操办升学宴借机敛财的规定。”今年以来，龙钢公司纪委抓住重要时段，充分利用微信平台、手机短信等渠道，开展了一系列精准短信送提醒，派驻一线话清廉活动。累计推送各类廉洁提醒千余条，分级开展廉洁谈话100余人次，对广大党员干部事前提醒的全覆盖，得到一致好评。

        “盯”在事前，给小微权力的任性“上把锁”

        “咱们下周限下邀请谈判计划有一项只有一家供应商且无相关报告，按照规定不能组织。”龙钢公司纪委小赵对招标办相关人员反馈到。龙钢公司纪委在不定期对限上招标过程进行检查的同时调整工作方向，紧盯各单位权力范围内的限下邀请谈判，从限下谈判计划上报审批、供应商的推选及资质把关、谈判过程的开展、谈判结果的公示实行全方位跟踪监督，给小微权力行使上了一把锁，使得限下邀请谈判更加规范。截止目前，龙钢公司纪委共监督开展限下谈判150余项，驳回谈判计划20项，指导完善资料30余处。

        “警”在事前，给小微权力的寻租“敲警钟”

        “警”在事前，给小微权力的寻租“敲警钟”。“太令人震惊了，一个小小的财务人员就能贪污那么多的钱。”在看完警示教育案例后，财务人员小李说道。龙钢公司纪委紧盯安全员、技术员、核算员、办事员等行使小微权力的关键人员的廉洁教育。通过定期开展警示教育大会、过程谈话提醒、阶段性回访等形式，给想通过手中权力获取个人利益的人员，敲响了廉洁“警示钟”，使得他们的权力行使更加规范，有效杜绝了小微权力腐败的滋生。截止目前，已累计开展各类警示教育大会30余场，谈话提醒100余人次。