决战四季度 拧紧廉洁“三道阀”

        四季度是定全年、稳全局的收官之季，是决战决胜的紧要关头。龙钢公司炼钢厂纪委以“清风赋能、廉而敢为”为目标，深入贯彻落实中央八项规定精神，强化党员干部纪律作风建设，以常的基调、严的要求、实的作风，多措并举、多管齐下，拧紧廉洁“三道阀”，营造风清气正的干事氛围，确保全年各项目标任务顺利完成。

“常”字当头，深化教育，拧紧源头“预防阀”

        “工程技术人员一定要汲取案例教训，以案为鉴、以案为戒，举一反三，系好廉洁从业‘终生扣’，始终做到清白做人、干净做事。”在廉洁警示教育大会上，该单位纪委组织全体工程技术人员学习典型违纪违规案例。

        该单位纪委始终坚持“常”的总基调不动摇，结合工作实际，聚焦关键岗位和重点区域，利用“三会一课”、周二例会、班前班后会、专题学习等，组织党员干部学习《陕煤集团政纪处分暂行规定》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》等规章制度及典型案例，常态化普及各类廉洁文化和廉洁知识，常打预防针，常敲警示钟，常念紧箍咒，引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变思想防线。同时，紧盯廉洁风险薄弱环节，充分发挥经营复核利剑作用，灵活运用各类监督手段，加强对外委项目、合同管理、贵重合金管理、废钢验收、备品备件、选人用人、考核考勤等关键环节和重点人员的监督，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

“严”字为要，强化担当，拧紧人员“责任阀”

        “我们要充分发挥党员干部示范带头作用，做好自己，影响别人，带动团队。”在党员活动室，该单位转炉党支部书记刘永清正在讲授党风廉政建设专题党课。

        面对严峻的内外部形势和压力，该单位纪委提高政治站位，树牢铁规矩和硬杠杠，把“时时放心不下”的责任感内化于心、外化于行，始终以更高的标准、更严的要求、更硬的作风，不断强化党员队伍建设，凝聚攻坚克难的信心，激发扭亏脱困的动力。各党支部严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任，积极完善“四责协同”机制，层层压实责任，形成上下一心、齐抓共管的局面，全力以赴推动生产经营各项工作稳步向前。同时，积极探索构建“大监督”格局，强化区域专业联动监督，织密廉洁风险“防控网”，打造清廉企业建设责任“共同体”。

“实”字托底，细化管理，拧紧监督“执行阀”

        “作为废钢班长，你必须把好废钢验收‘关口’，严格按照制度办事，自觉抵制诱惑，守住小节，远离‘微腐败’侵蚀，营造风清气正的工作环境。”原料党支部副书记秦辉与废钢区域班长曹战略进行廉洁谈话时要求。

        该单位纪委将谈心谈话作为强化监督管理的重要抓手，不断完善谈话机制，强化谈话效果，针对党员干部和关键岗位人员存在的苗头性、倾向性问题，及时进行沟通谈话，通过深入交流，征集意见，找准工作中的缺陷和不足，有针对性地提出整改意见和工作要求。同时，为认真落实陕煤集团《关于印发基层治理不良现象专项整治方案的通知》精神，该单位组织党员干部开展全面系统深入进行“政治体检”，围绕4方面20条重点政治问题逐项对照、逐一排查，并制定整改清单，列明时间表、路线图，挂图作战、逐条销号，以实实在在的行动，为决战决胜四季度，提供绵绵不断的“廉”动力。