监督筑廉强根基 安全护航促发展

        2026年，公司纪委锚定生产经营目标任务，纵深推进“监督+安全”双轮驱动战略，紧扣机制创新、风险防控、素质提升及责任落实四条主线，通过全面推行“一人一册”精准监督模式，构建起“权责明晰、协同联动、保障有力、廉洁高效”的全方位监督体系。

        压实安全责任链条 织密“严管厚爱”防护网

        安全是企业的生命线，也是监督工作的重中之重。龙钢公司纪委将安全生产责任落实纳入日常监督范畴，大力推行“一人一册”精准监督模式。针对内保监察、质检、验收等关键岗位，编制个性化《岗位廉洁与安全履职手册》，明确界定每个岗位的权限边界、风险清单及履职标准。通过“一岗一清单、一人一手册”，将抽象的监督要求转化为具体的操作指引，确保员工照单履职、干部按单监督，“监督什么、怎么监督”一目了然。同时，严管与厚爱相结合，对在安全工作中认真履责、主动发现并消除重大隐患的员工给予表扬和奖励，对因失职渎职导致安全事故的坚决问责，通过常态化安全警示教育、应急演练督查、安全标准化作业抽查，推动全员从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。

        点燃创新引擎动能 构建“三式监督”新格局

        “叮……精矿粉实际检测品位与合同要求存在偏差，请现场加强抽检工作……”公司内保监察群每日对前一天进购的原燃料整体质量进行分析判断。

        龙钢公司纪委创新应用“倒查、嵌入、协同”三式监督法。倒查式监督，通过建立异常数据、生产波动反馈双线报告制度，追根溯源，调取采样站留存备样并倒逼发现问题;嵌入式监督，通过全天候、两班倒，深入料场、操作台、化验室、门卫等25个高风险防控点进行监督检查，对发现的管理漏洞、人员作业不规范、制度合同不完善等问题，下发《监察问题整改通知单》，责令限期整改;协同式监督，通过组建“纪检+质检+炼钢+采购”处置废钢质量异议小组，不定期对废钢加工源头实地调研，结合废钢判定设备、在线执法记录仪等技术手段建立大数据库，不断提升监督效率，同比处置废钢质量异议减少10%。

        筑牢风险防控体系，打好“三位一体”组合拳

        “我以为只是帮朋友‘行个方便’，没想到毁了自己后半辈子……”这是公司警示教育馆以案为鉴专区，一名曾经的业务骨干在狱中的忏悔。

        公司纪委精准聚焦关键时段、关键岗位、关键人员，常态化抓实抓细廉洁警示教育、纪律作风引导、风险源头防控各项工作，强化构建“物防、技防、人防”三位一体风险防控。聚焦主责主业、紧盯物料验收、化验等核心风险环节，强化技术赋能监督，依托高灵敏度、高分辨率、高智能化煤焦显微岩相分析系统，精准甄别煤焦物料品质、高效识别高挥发烟煤掺杂问题，为后期该物料验收提供坚实技术支撑。紧盯废钢验收领域高风险廉洁环节，主动牵头、靠前监督，全力督促业务部门加快推进废钢压块验收自动选号系统落地，以智能化技防手段减少人为操作干预，从源头防范作弊风险隐患，切实筑牢企业廉洁防线。