遇见更好的自己

        2020年，储运中心与时俱进，不断丰富教育培训内容，让全员在培训中强业务、长才干、增智慧，不断遇见更好的自己，促进各项工作任务高效完成，助力企业高质量发展。

业务培训有“里”有“面”

        打开该单位年度培训表，翻看一年来的培训资料和试题、调查问卷，不难看出为了提升员工业务技能，各作业区可谓煞费苦心。

        “吊车卷扬钢丝绳使用型号及报废标准”“物料测沫培训”“钢材库房管理知识”等紧密贴合工作实际，直指作业难点的选材让培训“里子”厚而又实;而深入现场实地讲解示范、通过实物分析、高清图片释疑解惑、录制标准化作业视频供所有人反复观看学习等一系列的外在“面子”工程，不仅让“理论之树长青”，也让全员在“绝知此事要躬行”的实践中将标准化作业规范向精细化迈进。

形势教育有苦有甜

        “我想大家不会忘记2014年至2016年那段寒冬的日子吧?”“只有企业效益好了，我们才能享受更好的福利待遇。”“后面的工作，我们怎么干?首先要重视安全、敬畏生命……”这是各基层党支部书记为深入落实公司“增强全员危机意识，树立过‘紧日子’思想”而进行的形势教育。

        为了让全员深刻认识到形势的严峻性，将思想的紧张转化为有效的降本增效行动，该单位以支部为单位根据公司精神结合区域实际，分别编写了形势教育材料，利用班前班后会、科级包联、一线谈心等方式，确保形势教育覆盖全员，在忆苦思甜、居安思危中集结奋战新一年的决心和信心。

文明素养有因有果

        “服务也是生产力。”为不断强化人员服务意识，擦亮储运服务招牌，一年来，该单位在采样、物料、库存管理等对外服务岗位分别开展了“服务标兵”“廉洁示范个人”“万笔业务无差错”评比活动，2020年度员工素质提升工程总结中，以上三项活动共表彰先进个人9人。

        尤其在今年3月至5月份，港口汽运矿卸车“一级战时状态”时期，首问负责、融合区内各走一步等标志性服务理念措施发挥了不可估量的作用。用真诚和周到巩固提升国企担当的好形象好口碑，储运中心从未忘记服务初心。“坚持与时俱进，从内容和形式上不断丰富，瞄准入脑入心，让员工的职业生涯走向精细化和智慧化，这是我们开展教育培训工作的价值所在。”一名管理人员道出了自己的看法。

        百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜。在多样务实的教育培训中，相信一个个“更好的自己”必将加速公司“国内一流、行业领先”总目标的实现。