赋能·成长·进阶

        在企业发展的浩荡征途中，有这样一群人。他们不在高层，却承上启下;不在聚光灯下，却日夜奔走在现场一线。他们是“兵头将尾”，也是攻坚克难的“排头兵”——他们，就是一线班组长。

        作为企业生产管控体系中的重要一环，班组长不仅承担着管理职责，更承担着一线生产的组织与协调任务，是企业最小“作战单元”的主心骨。此次有幸参加陕煤集团第三十六期班组长综合素质提升培训班，让我对班组长这一角色有了更深刻的理解，也收获了前所未有的成长与启发。

认清职责角色，挺膺前行有方向。

以往，我对班组长的职责简单理解为“技术骨干”与“多干多扛”，但在“角色再认知”课程中我深刻意识到：班组长不仅是业务精、能力强的执行者，更是能统人、善谋事、敢担责的组织者，是“带人干、带头干、带着大家一起干”的引路人。唯有精准定位，才能明晰职责边界，在复杂的现场环境中游刃有余，在多变的工作挑战中稳住阵脚。管理不是多干了什么，而是能不能让“人”协同“事”高效推进，形成合力。

锤炼多能本领，精准应对现场考验。

培训期间的实战模拟和案例剖析让我明白：管理能力和应急处置水平，是班组长必须掌握的必修课。从操作规范到安全预案，从人员协调到设备维护，每一项内容都与现场紧密相连，也倒逼我们不断提升“一岗多能”的能力。因为，只有技能扎实、判断果断，才能在关键时刻挺身而出、稳定现场。

搭建沟通桥梁，激发团队合作精神。

管理不仅是制度的执行，更是人心的凝聚。通过培训，我学会了如何更有效地与组员沟通，如何倾听他们的心声、解决他们的难题。只有真正把人管到心坎上，才能带出一支有温度、有凝聚力的团队，形成“众人拾柴火焰高”的强大合力。

        这次培训是一次充电，更是一场觉醒。它不仅让我补足了知识的短板，更重塑了我对职责的理解与担当的认知。真正的班组长，不仅要会干事，更要会带团队、育人心、谋长远。回到岗位，我将以培训所学为镜，校准前行方向;以团队发展为责，锻造实干作风;以企业目标为念，扛起发展使命。

        班组虽小，却是企业运行的基石;岗位平凡，却能成就不凡的力量。未来，我愿以初心为引、实干为笔，在“打造中国西部一流金属材料服务商”的征程中奋楫争先、勇毅前行，为公司打赢生存保卫战贡献力量。