本网讯(通讯员 张鹏飞 高永军)近期,昌龙公司强化安全管理,强力推进“五个转变”:即安全管理目标由无事故向无违章转变,管理推进由被动督促向主动出击转变,隐患排查由整体排查向岗位自查,逐个击破转变,安全管理由“要我安全”向“我要安全”转变,班组管理由向单一生产型向“六型”转变。与此同时,昌龙公司持续强化员工素质,以准军事化执行为依托,以规范厂区文明为主打,集中开展干部员工文明规范大整顿,由专人负责,采取定期和不定期的文明纠察,形成了检查、考核、验证、跟踪、验收的闭路循环管理机制,为员工的文明规范提供了强有力保障,促进班组管理,为公司的安全管理夯实了坚实的基础。