本网讯（通讯员 雷明）昌龙公司以“三德”建设为抓手，鼓励引导广大员工干部在家庭做一个好成员，在企业做一个好员工，塑造员工新形象。
职业道德建设：昌龙公司从不迟到，不早退，不懒惰抓起，培养广大职工干部要热爱企业，忠诚企业，以企为家，爱岗敬业，深入践行“六个意识”，始终把企业利益放在第一位，坚决不参与有损企业形象的活动，不信谣，不传谣，不造谣，当好企业的主人。
家庭美德建设：昌龙公司以“孝”文化为引领，引领广大职工在尊老爱幼，邻里团结，在员工生日来临之即，“送祝福”的同时提醒员工在“母难日”，给母亲打个电话，发个短信，送上亲切的问候，表达孝老，敬老传统美德。
个人品德建设：从不乱说，不乱吐痰抓起，员工静思常思己之过，闲时莫论他人非，要自查、自醒、自勉、自励多检查自己的不足，多检查自己存在的问题，讲文明，树新风，做文明人，以遵章守纪为荣，从小事做起，将常用文明礼仪变成自己自觉的行为习惯。
