华龙耐材： 做好安全宣传员，“四不伤害”出成效

        近期，华龙耐材召开安全专题会，对“四不伤害月”活动进行再安排、再部署。本次会议由班组长以上人员参加，在会上，针对今年“四不伤害月”活动的主题“从我做起守规程，齐抓共管保安全”，从历年来鲜明的案例中吸取教训，为安全警钟长鸣。

发挥安全宣传员的作用，提高员工的安全意识。

        员工具有较强的安全意识，是预防事故发生的基础。一方面，该单位根据一线员工的年龄和文化水平低等因素，采用安全例会、案例分析会、安全周报等形式多样的培训方式，不停的讲，反复的讲，让员工牢记安全规程，时刻不忘安全隐患;另一反面，将安全生产与员工的家庭幸福联系起来，大力宣传“一人安全，全家幸福”的理念，让员工从心底重视安全，实现“要我安全”到“我要安全”的转变。

加大巡查力度，排除物的不安全状态。

        消除物的不安全状态，是安全生产的基本方法，也是将“预防为主”落到实处的需要。该单位积极组织专业人员定期对物的不安全状态进行检查，将设备设施缺陷、防护措施缺陷、个人防护用品缺陷以及工作环境的缺陷等等进行一一排查，对检查出来的问题采取不同的措施加以有效的整改，不能图方便，图省事，敷衍整改，坚决禁止员工操作有缺陷的设备设施。

建立有效的监管机制，制止人的不安全行为。

        要杜绝人的不安全行为，首先要建立有效的管理办法，该单位利用奖惩措施来调动现场管理人员主动抓安全的积极性，并连带考核责任，在班组当中实现一人违章，人人受罚;人人守规，集体受奖的集体荣誉感;其次是要发挥好班组长的作用，合理安排工作量，避免活多人少或人浮于事的情况，对容易产生不安全行为的工序或时段进行重点盯防管控。