按下安全“快进键” 筑牢生产“硬堡垒”

        进入四季度，龙钢公司炼钢厂牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，科学谋划、严密部署，找差距、补短板、堵漏洞，按下冲刺年度目标的“快进键”，确保圆满完成各项目标任务。

安全教育筑防线

        “10月24日，倒炉测温过程中，我站在观察孔正前方作业，炉内的红渣溅出差点烧伤……”在班前会安全分享环节，该单位6#转炉员工小王正在分享他的安全体会。进入四季度，该单位不断加大安全宣教力度，利用班前班后会、安全活动、微信群等，组织员工学习安全知识和典型事故案例，分享安全小故事、班组风险隐患辨识、岗位查隐患等安全活动，教育引导员工不断增强安全意识，确保安全理念入脑入心。以安全标准化绩效考评为抓手，将指标量化分解到班组各岗位，进一步压实安全生产责任制，深入推进班组岗位标准化作业、应知应会抽查、安全培训等基础工作，促使“百日安全”活动稳步推进。

专注“找茬”消隐患

        “2#转炉制动器关节需润滑”“3#转炉消防栓手轮坏”……在该单位转炉区域微信工作群里消息一条接一条。自“百日安全”活动开展以来，转炉作业区从设备管理细节入手，对照标准、细化责任，积极制定措施，做好安全检查以及设备维护保养。设备点检员认真检查各区域设备运行状况，查找薄弱环节，对发现的问题在群里进行通报;作业长及安全员负责日常检修督导，对整改问题进行跟踪检查，通过“找茬”行动，督促各区域找差距、补短板，严守安全红线、履行安全职责，杜绝设备“带病”上岗，并通过量化评估及追责的方式进行奖优罚差，用闭环管理倒逼工作落实，为完成各项任务目标奠定基础。

“出生”档案保顺行

        该单位将安全作为生产顺行的第一道防线，积极落实炼钢厂重要危险源分级管控要求，细化各级人员职责，制定了《关键设备管理档案》，形成作业区、区域、班组三级管控，对转炉氧枪、倾动等关键设备进行归类、分档，并对更换标准、关键设备控制点以及负责人的职责分工进行明确，充分发挥专职点检人员的作用，完善关键设备的“出生”“成长”档案，使安全生产标准化建设和设备管理工作“有章可循、有章必循、有漏必补”。同时以冬季“六防”(防冻、防滑、防火、防触电、防煤气中毒、防风)为重点，对设备进行全面排查，积极做好设备冬季保暖，确保安全生产。