精准发力 打赢“百日安全”攻坚战

        自百日安全生产规范行活动开展以来，轧钢厂紧扣活动主题，结合实际工作，从安全意识提升、现场过程控制、安全责任落实等方面入手，精准发力，筑牢安全生产“防火墙”，坚决打赢百日安全攻坚战。

拧紧安全思想“总开关”

        该单位以“消防安全宣传月”活动为切入点，把抓安全思想放在首位，通过身边发生的真实事故，言传身教，引导员工克服麻痹松懈思想，牢固树立安全第一的思想。同时，利用班前班后会、微信工作群及时传达公司、分厂相关安全管理工作要求，宣传安全法规政策，对冬季“六防”工作进行宣贯，不断规范员工行为。并对员工“每日一题”学习情况、安全应知应会、冬季“六防”等知识进行抽查，在潜移默化中促进员工将安全生产知识铭记于心，提升全员安全素养，拧紧安全思想“总开关”。除此之外，常态化开展应急处置救援演练，模拟工作场景事故发生，让员工大胆实践、亲身体验，切实提升员工安全意识和应急处置能力，筑牢安全思想防线。

扎牢现场管控“防护网”

        该单位以百日安全生产规范行活动为抓手，重新梳理区域安全隐患，理清所有作业风险，落实各级安全职责。根据作业现场环境及作业条件，制定科学合理的作业标准及技术方案，辨识作业风险，制定安全措施，明确作业流程，做好作业前安全技术交底，强化非常规作业过程中管理人员职责履行，突出专人负责，监督各项安全措施有效落实。同时，根据百日安全生产规范行活动，开展“周安全检查”“日常专项检查”等，对安全台账、设备设施运行情况、电暖气安装情况、区域防护栏设置、作业人员行为、防护措施制定、临时用电及消防安全管理等进行全面检查，发现问题及时整改，做到闭环管理，切实将隐患消除在萌芽状态。

扭住责任落实“牛鼻子”

        为进一步将安全管理工作落到实处，该单位严格按照网格化闭环管理防控要求，细化安全管理工作，量化各级管理干部安全履职清单，推行月度安全责任绩效评价及问责机制，通过清单式管理，对刚性指标、隐患整改、干部包班等情况进行考核，督促各级管理人员不断转变工作作风，确保各项安全工作落实到位。同时，各包联干部下班组，从减轻员工劳动强度、专业知识分享、安全培训等方面，对班组基础工作进行帮扶。针对冬季易发问题，加强岗位练兵，不断优化和完善安全管理措施，提升应急处理能力，促进班组安全管理水平提升，确保百日安全生产规范行活动完美收官。