以筑牢防线为本 深入践行“四不伤害”

        四月份，龙钢公司紧紧围绕“遵章守规，杜绝‘三违’”主题，精心策划、有序部署，扎实开展“四不伤害”月活动，进一步增强干部职工安全防范意识，确保安全措施落到实处，为构建安全、和谐、稳定的工作环境贡献力量。

        多元宣传，营造安全氛围

        “我宣誓，为了自己，为了家庭，为了企业，牢记安全第一，时刻警钟长鸣……”在外协驻地大院，大家举起右手齐声宣誓，声音洪亮，每一个字都充满对安全的承诺和对生命的尊重。

        为深入贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，龙钢公司组织各主体单位、外协单位，全面启动“四不伤害月”活动，通过安全宣誓、主题横幅签名、发送《中华人民共和国安全生产法》书籍，引导全员牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，增强全员安全法律意识和责任意识。同时，充分利用板报、LED屏、微信等，对“四不伤害月”活动进行广泛宣传，营造浓厚的安全生产氛围，为实现安全生产目标提供坚实保障。

        深化学习，绷紧安全之弦

        “我认为，我们需要加强安全培训，让每个人都清楚地知道该怎么做。”“对，还有安全设施要定期检查……”在学习事故案例后，大家你一言我一语激烈讨论着。

        为进一步提升干部职工思想认识，龙钢公司高度重视，组织全员学习《全国工贸企业有限空间作业较大事故案例汇编》、公司历年来事故案例汇编中的典型案例，通过深入剖析事故原因，让干部职工从中汲取深刻启示，深刻认识到安全生产的重要性，提升全员辨识安全风险的能力，从而达到以案为鉴、触动内心，从思想源头杜绝潜在安全隐患，实现教育效果最大化。

        强化管理，夯实安全根基

        “高空作业必须规范使用安全带!”“施工现场监护人员必须到位!”该单位设备管理人员在现场检查中，及时提醒作业人员安全注意事项。

        安全与风险，不过毫厘之差。为进一步强化安全管理，预防各类安全事故发生，该单位设备管理人员严格履行安全职责，从人员、消防、特种设备等方面进行检查，对发现的问题进行归纳整理，并通报、考核，以“红红脸、出出汗”的方式，纠正安全细小差错，不给隐患留有余地。同时，持续加大对外协单位的管理力度，针对安全管理中存在的薄弱环节进行帮扶和指导，对于连续两个月安全排名末位的单位负责人进行约谈，并要求提交书面检查，以全面、细致、高效的管理标准，推动安全管理工作水平不断提升。