“四个进一步”切实增强党组织战斗力

        近期，机关党委坚持问题导向，积极开展党建“回头望”工作，补短板、强弱项，通过“四个进一步”，不断增强基层党组织的战斗力，全面提升机关政工干部综合素质，为企业健康、持续、稳定、高质量发展提供有力政治保障。

        召开专题会议，进一步加强管理 机关党委及时组织党委委员、各支部书记、党建体系运行员召开专题会议，逐条通报集团党建质量管理体系内审检查出的问题，重申抓好党建工作的重要性和意义，并要求各部门党政一把手要认清形势，以高度负责的态度，对存在问题立即整改，确保支部建设标准化。

        组织技术比武，进一步提升素质 机关党委组织机关各部门宣传、党建、纪检、工会等相关人员开展2020年第一届政工人员技术比武大赛，利用公司智慧工会系统进行党纪法规知识答题，并要求每名参赛人员限时完成一篇高质量通讯稿件，通过比武活动，推动政工干部队伍整体素质有效提升。

        开展每月一练，进一步摸清底子 机关党委围绕《陕煤集团党支部标准化建设实施意见》《中国共产党支部工作条例》《陕西省发展党员工作规程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规章制度，组织各单位政工干部进行理论知识测试，通过闭卷考试，进一步摸清大家对基础知识的掌握程度，激发大家学习理论知识的自觉性、积极性，确保理论自信。

        配齐支部委员，进一步强化责任 针对部分支部委员兼职情况，机关党委及时召开专题会议，指出问题症结，并要求限期整改，及时进行支委人员调整。各支部对预备人选进行全面“体检”，并严格按照程序进行差额补选，坚决做到选举程序不简化、不走样、不打折扣，进一步夯实党支部基础工作。