近期,机关党委坚持问题导向,积极开展党建“回头望”工作,补短板、强弱项,通过“四个进一步”,不断增强基层党组织的战斗力,全面提升机关政工干部综合素质,为企业健康、持续、稳定、高质量发展提供有力政治保障。
召开专题会议,进一步加强管理 机关党委及时组织党委委员、各支部书记、党建体系运行员召开专题会议,逐条通报集团党建质量管理体系内审检查出的问题,重申抓好党建工作的重要性和意义,并要求各部门党政一把手要认清形势,以高度负责的态度,对存在问题立即整改,确保支部建设标准化。
组织技术比武,进一步提升素质 机关党委组织机关各部门宣传、党建、纪检、工会等相关人员开展2020年第一届政工人员技术比武大赛,利用公司智慧工会系统进行党纪法规知识答题,并要求每名参赛人员限时完成一篇高质量通讯稿件,通过比武活动,推动政工干部队伍整体素质有效提升。
开展每月一练,进一步摸清底子 机关党委围绕《陕煤集团党支部标准化建设实施意见》《中国共产党支部工作条例》《陕西省发展党员工作规程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规章制度,组织各单位政工干部进行理论知识测试,通过闭卷考试,进一步摸清大家对基础知识的掌握程度,激发大家学习理论知识的自觉性、积极性,确保理论自信。
配齐支部委员,进一步强化责任 针对部分支部委员兼职情况,机关党委及时召开专题会议,指出问题症结,并要求限期整改,及时进行支委人员调整。各支部对预备人选进行全面“体检”,并严格按照程序进行差额补选,坚决做到选举程序不简化、不走样、不打折扣,进一步夯实党支部基础工作。
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