党建引领聚动能 提质增效风帆劲

        今年以来，储运中心党委坚持党建引领，围绕生产保供主责主业，强化政治引领、监督约束、人才培养和双融双促，用知重负重的担当精神，以上率下带动工作提质增效，不断开创基层党建工作新局面。

强化政治引领，提升管理水平

        学习有广度，思维才有宽度。储运中心党委严格落实“第一议题”制度，通过专题学习、中层及科级人员上讲台、党员“党课开讲啦”等载体创新开展理论学习，提升学习吸引力和实效性。同时丰富学习内容，既有党建引领类，也有业务提升类;既有安全理论类，也有基层管理类。通过分层级多系统学和全员常规性形势任务教育，促进各级管理人员思想意识常学常新，理论基础扎牢巩固，理清工作思路，为工作“把脉问诊”提供坚实基础。

强化监督约束，营造廉洁氛围

        作风建设永远在路上。储运中心党委不断完善监督体系建设工作，先后制订完善《全面从严治党一岗双责责任清单》《储运中心科级及一般人员管理办法》《储运中心员工特殊贡献奖励办法》等奖惩制度，为监督提供有效支撑。同时广泛开展廉洁文化“六进”工作，在重要廉洁风险防控点设立廉洁文化示范区、管理人员工作职务调整时及时进行“廉洁家访”、在班组设立廉政监督员发挥“探头”作用……通过提醒到位、监督靠前、抓早抓小，为干部职工营造风清气正的干事氛围。

凝聚团青力量，建强后备队伍

        储运中心党委坚持“党建带团建”，多措并举加强团员青年后备人才的储备与培养工作。一方面结合单位实际，创建“青苗”品牌，按照培训计划，着力提升青工业务水平与综合素质。另一方面按照“能竞尽竞”原则，将一般管理、见习工段长、班组长等岗位拿出来，面向全体团员青年进行公开竞聘，通过压担子、给平台、创机会，为优秀人才提供广阔成长平台。截至目前，已有7人通过轮岗制交流学习，3人竞聘进入班组长岗位，4人进入一般管理岗位，后备队伍战斗力得到提升。

紧抓双融双促，奋力生产保供

        储运中心党委深推“党建引领 精益管理 提质增效”双融双促工作，紧盯年度降本增效目标，夯实“中心党委——职能科室——作业区”三级责任，以关键指标控制为主线，以降低各项费用为目标，细化指标，层层分解，全员落实。基层党支部紧跟党委步伐，积极开展“党建+”“千元节支、万元创效”等活动，严把物料进厂第一关，通过铁路加固器材回收、原燃料颗粒归仓、修旧利废等措施，助力公司打赢扭亏为盈攻坚战。7月份，该单位公司级降本增效目标同比增加300余万元。