深化以案促改 筑牢廉洁防线

        按照陕钢集团纪委以案促改工作要求，今年以来，龙钢公司纪委精心部署、周密实施，不断创新工作方法，稳步推进以案促改工作走心走实，筑牢廉洁防线，推动全面从严治党向纵深发展。

精心筛选案例深刻查摆剖析问题

        龙钢公司纪委把筛选典型案例作为开展以案促改工作的前提，坚持把近几年发生的典型案例作为重点，主要围绕干部作风建设、廉洁纪律、合同管理等典型案件，深挖案件反映出的思想教育、党性修养、监督制约、体制机制等方面存在的问题和漏洞，严查细找党风廉政风险点，并形成典型案例汇编，作为以案促改的标靶。今年以来，龙钢公司纪委先后开展以案促改警示教育10余场，专题研讨8次，自查整改6次，形成自查自纠报告3个。

加强警示教育强化以案促改工作

        龙钢公司要求各基层纪委每季度至少开展一次以案促改警示教育大会，以陕钢集团2018—2021年度典型案例作为警示教育学习内容，副科级及以上管理干部积极参与学习。创新性开展以案促改学习交流会，让各基层党委班子成员对照典型案例，进行专题研讨，并作表态发言，真正起到警示教育效果，实现用身边事教育身边人的目的。今年以来，龙钢公司就民主评价会未通过项目和合同管理常见问题与风险，开展以案促改系列培训学习4次，下发以案促改警示教育资料8份，开展警示教育20余次，接受警示教育1200余人。

创新方式方法 确保以案促改取得实效

        为进一步增强典型案例警示教育的震慑力，龙钢公司纪委创新形式，用活载体，通过微信工作群“线上”学习交流、党支部“线下”分组讨论、观看视频等形式，开展形式新颖、载体多样的警示教育活动，把党组织生活变成了“以案说教、以案论纪”的警示教育微课堂，用“看得见、听得到”的方式，把教训刻入脑海。除此之外，龙钢公司纪委还把以案促改工作作为每月的重点监督检查项目，通过督促以案促改工作走心走实，发现员工身边的微腐败问题，警醒广大党员干部引以为戒、心存敬畏，有效预防“微腐败”，真正起到“剖析一案、警醒一片、治理一方”的效果，有力推动以案促改取得实实在在的成效。