龙钢公司作风建设进行时

今年以来，龙钢公司以学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党风廉政建设，狠抓“关键少数”带头作用，发挥群团工作优势。突出作风建设，强化责任担当，用新作为、新形象、新风尚助推企业作风建设稳步向前。

“正”文化建设落地有声

通过落实“党建领航、班子引领”战略机制，形成班子成员抓工作率先垂范和协同推进机制。通过创新“党建+X”工作模式，实现党建工作的数字化、信息化和智能化。通过强化集中学习制度，实现“两学一做”常态化制度化。通过拓宽新闻宣传方式，形成“听、说、看”新闻的新视角。通过开设道德大讲堂，让践行社会主义核心价值观成为主流。通过共青团不断发挥群团作用，尽显公司团队青春活力新风采。通过开展60周年厂庆活动，彰显一代代龙钢人百折不挠、锐意进取的传承精神开花结果。

行为引导重在坚持

通过党风廉政警示教育、工作失误问责等形式，不断提升干部政治意识和责任担当意识。通过丰富文明稽查活动，提高职工文明素质，规范外来人员行为。通过加大廉洁风险防控点，纪检监督员扎根一线，将各类风险降到最小。通过服务一线助力检修工作、慰问高温岗位，为一线职工“送清凉”，不断凸显“一家人共事、一体化管理”原则。通过各类先进人物、先进集体评选，不断树立模范典型，弘扬先进精神。通过开展民主评价工作，让各类工作在阳光下运行。通过畅通多条举报渠道，发现问题紧抓不放，不断规范各层级人员职业道德操守。

一直以来，龙钢公司紧抓作风建设，不断发扬优良传统和作风，只是党的性质、宗旨和世界观在龙钢公司各类活动中的一个缩影。龙钢公司仍将坚持不懈，推动作风建设形成长效机制，让作风建设只有进行时，没有完成时。