“以会代训”提升履职能力

        “每次培训的内容都有侧重点，很有针对性、指导性和实用性，既有实际操作的方法传授，又有专业理论的解读，指出了日常监督执纪工作的问题，提出了解决问题措施的‘要害’，对我们下一步开展工作有极大帮助。”参加完8月份纪检监察专题会议后，龙钢公司各基层单位的纪委书记纷纷表示。

        为进一步推进纪检监察工作高质量发展，2022年以来，龙钢公司纪委针对纪检监察干部能力素质方面的短板，结合工作实际，强化党内监督，把定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，努力探索有效履行监督职能的新办法新路径，每月利用纪检监察专题工作会对纪检监察干部进行“以会代训”，不断强化纪检监察干部理论水平和履职能力，稳步提升其综合素质和解决实际问题的能力，推进纪检工作规范化。

        龙钢公司纪委每月根据当月重点工作确定一个主题，系统编排学习内容，通过点问题、找原因、定措施、提要求，有针对性地对十二种监督方式运用、监督检查、审查调查、经营复核、信访、宣传等工作进行专题培训。培训采取集中学习，分享交流的方式，相互学习借鉴、相互鞭策，最终达到引导纪检监察干部析事明理、凝聚共识、推进工作的目的。会后同步下发会议纪要，督促落实，及时转化培训结果，将培训学习的内容及时转化为实实在在的行动，深入推动项目建设、形势教育、降本增效、作风建设等重点工作，促进监督结果有新成效，以强有力的监督执纪推动各项措施落地，推动各项工作稳中有进、稳中向好。

        据悉，龙钢公司纪委后期还将增加考试环节，以检验培训效果，进一步完善以考促学、以干代训、以案促用，强化实战实训和岗位练兵，不断提升纪检监察干部履职能力。