从“追赶者”到“领跑人”

        在炉火中冶炼青春，在奋斗中不断成长。这是炼钢厂转炉作业区3#转炉炉长郭铁刚对自己工作和成长的感悟。在火热的炼钢转炉前，他十年如一日，开拓进取、拼搏奉献、积极创新，用朴实无华、忠诚担当展现了新时代钢铁人的风采。

努力，是为了遇见更好的自己。

2010年，刚进厂的郭铁刚来到炉前，他便暗暗下定决心，一定要多学习、多进步。他要求自己对设备要多看、碰到难题要多练、遇到知识要多学、师傅传授经验要多记。每天追着师傅学习炼钢操作方法和关键设备的维护保养，从摸索岗位操作“规定动作”逐步切入，白天学习生产工艺，晚上便利用网络资源、公众号分享的文章学习炼钢相关专业知识。短短两年时间，他从一名普通的炉前工逆袭为炼钢的“技术控”。因工作出色，他先后荣获2018年“陕西省机冶建材系统技术能手”、2019年“陕西省技术能手”、2020年龙钢公司“先进工作者”等荣誉。

自主创新，用奋斗擦亮青春底色。

         为了不断提升工艺水平，降低生产成本，他根据转炉自身特点，探索转炉冶炼的新模式，从原料的装入、氩气的控制、脱氧合金化、底吹效果，到终点出钢的整个过程都认真把关，严格控制。为了降低出钢温度，他深入研究，优化转炉工序衔接，借助钢包烘烤工艺，以降低出钢温度为突破口，通过不断总结、摸索、提炼，逐步掌握其中规律，提升自身温度管控水平，为生产工序持续、高效奠定了基础。他将优化操作、指标提升联系起来，做到融会贯通，结合生产中遇到的实际问题，率先实施不倒炉出钢，提高了生产效率。

多点布局，打好人才培养“组合拳”。

         郭铁刚深知集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。针对一线人员流动性大、技术底子薄、关键岗位人员紧缺的现状，他积极与转炉负责人沟通，利用班前班后会、安全活动开展专业知识培训，定期邀请作业区技师、优秀员工进班组讲技术、传经验，对爱学习、肯钻研的员工给予一定奖励，全面激发员工创先争优的热情。他积极发挥导师带徒作用，在培养人才方面注重教在前，不断给员工下任务、压担子、提要求，积极探索员工技能培训模式，倾囊传授操作“绝招”，培养出炉长2人、摇炉工3人。

        郭铁刚就是这样一名敢于挑战、勇于创新的新时代青年，他用奋斗书写青春、以实干彰显担当，在炼钢转炉前奉献着对钢铁的热爱。